2011年江蘇省泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

經(jīng)縣委、縣政府研究，為我縣事業(yè)單位招聘一批教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省、市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘143名教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘對(duì)象

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生（具體學(xué)歷、專業(yè)職位要求見(jiàn)附表），具有泗水籍常住戶口（外地人員簽約到泗水就業(yè)者，戶口遷入本地時(shí)間需滿半年以上且已解約，即2011年2月1日（含）前遷入；泗水籍已簽約的需辦理解約；泗水籍在外地參加高考的，在擇業(yè)期內(nèi)的需辦理改派；父母、配偶系我縣的，戶籍需2011年8月1日（含）前遷入我縣；省、市招募的在泗水服務(wù)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受限制）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）熱愛(ài)崗位，奉獻(xiàn)崗位，服從組織安排；

（三）符合招聘職位要求的招聘條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡30周歲（1981年7月30日后出生），研究生學(xué)歷的：報(bào)考教育的可放寬到35周歲（1976年7月30日后出生），報(bào)考衛(wèi)生的可放寬到40周歲（1971年7月30日后出生）。

四、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2011年7月30日—8月1日上午：8：30-12：00下午：14：00-18：00

報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校報(bào)告廳

招聘專業(yè)、招聘計(jì)劃及招聘單位見(jiàn)附表。

報(bào)名時(shí)，凡符合條件者本人持畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需提供)、報(bào)到證、身份證（或縣級(jí)公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）、戶口簿等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份（應(yīng)聘教育專業(yè)職位的還需提供相關(guān)教師資格有效證件或證明），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標(biāo)準(zhǔn)為底部不干膠，正面帶姓名、身份證號(hào)）。經(jīng)資格初審合格后，選報(bào)專業(yè)職位，填寫《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)拍照，繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。

參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿的畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。省、市招募的在泗水服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生或泗水籍在外從事“三支一扶”服務(wù)期滿的畢業(yè)生，應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料；山東省實(shí)施的選聘到村任職高校畢業(yè)生在村任職的，要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。

應(yīng)聘人員按照各專業(yè)職位條件要求，填寫報(bào)名登記表，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)專業(yè)職位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的2倍。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘計(jì)劃的2倍，按實(shí)有人數(shù)參加筆試，計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認(rèn)定、檔案查閱、現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

2、考試

考試采取筆試、面試（說(shuō)課）相結(jié)合方式進(jìn)行。

（1）筆試。

筆試采取閉卷方式，筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員成績(jī)，筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

根據(jù)國(guó)家、省、市文件規(guī)定，符合下列條件的應(yīng)聘人員優(yōu)惠政策期限內(nèi)筆試成績(jī)加10分：1、由團(tuán)中央、團(tuán)省委選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的（限泗水籍）；2、省、市招募的在泗水服務(wù)期滿的或泗水籍在外從事“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生；3、山東省實(shí)施的選聘到村任職高校畢業(yè)生在村任職期滿2年且考核稱職的（限泗水籍或在泗水服務(wù)的）。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和加分因素計(jì)算初試成績(jī)。初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)進(jìn)行公示，公示期7天。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線（筆試達(dá)不到招聘比例的專業(yè)職位人員的初試成績(jī)不得低于其他各專業(yè)職位進(jìn)入面試范圍人員的最低初試成績(jī)），由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

（2）面試（說(shuō)課）。

達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計(jì)劃和初試成績(jī)，由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試（說(shuō)課）人選，最后一名初試成績(jī)相同的，都參加面試（說(shuō)課）。初試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實(shí)有人數(shù)參加，面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。進(jìn)入面試（說(shuō)課）人員繳納考務(wù)費(fèi)100元。

面試（說(shuō)課）采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試（說(shuō)課）工作需要，組建若干個(gè)考官組，所有考官全部從外地選調(diào)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的面試方式進(jìn)行。教育專業(yè)技術(shù)人員采用說(shuō)課方式，說(shuō)課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，面試（說(shuō)課）滿分100分。面試（說(shuō)課）時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試（說(shuō)課）順序，面試（說(shuō)課）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。并設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線（面試達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位人員面試成績(jī)不得低于其他各專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。對(duì)面試（說(shuō)課）成績(jī)進(jìn)行公示，公示期7天。

面試（說(shuō)課）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考核和體檢

面試（說(shuō)課）結(jié)束后，按初試成績(jī)、面試（說(shuō)課）成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定考核體檢人員，如招聘計(jì)劃內(nèi)按專業(yè)職位出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同者，按初試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員，初試成績(jī)相同的都參加考核和體檢。

考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門抽調(diào)人員組織實(shí)施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)總成績(jī)?cè)谒鶊?bào)專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應(yīng)聘人員自愿挑選招聘單位（報(bào)考教育專業(yè)職位的實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期三年，當(dāng)場(chǎng)簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議），本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)后不得另行更改，總成績(jī)相同的抽簽決定挑選順序，挑選單位報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

五、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招聘辦公室聯(lián)系電話4365372

本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：2011年泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘專業(yè)、招聘計(jì)劃及招聘單位一覽表