為及時(shí)補(bǔ)充師資力量,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快實(shí)施“教育強(qiáng)縣”步伐,盡快實(shí)現(xiàn)打造喀什一流名校的目標(biāo),經(jīng)縣政府研究,決定面向山東省濟(jì)寧市公開招聘優(yōu)秀高中教師50名。招聘簡章如下：

一、招聘原則
1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、筆試與面試相結(jié)合，任人唯賢、注重實(shí)效的原則；
3、專業(yè)對口的原則。

二、招聘學(xué)科及人數(shù)

語文：9名；數(shù)學(xué)：9名；英語：8名；歷史：6名；物理：6名；化學(xué)：6名；生物：5名；音樂：1名。

三、招聘范圍及報(bào)名條件
（一）招聘范圍

面向山東省濟(jì)寧市公開招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)考。

（二）報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，為人師表。教書育人，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

3、全日制本科及以上學(xué)歷。

4、具有高級中學(xué)教師資格證書。（2012年非師范類人員有教師資格考試教育學(xué)、心理學(xué)成績和二級乙等普通話水平證書的也可報(bào)名）

5、身體健康。

6、年齡在35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

7、具備下列條件之一的，優(yōu)先錄用并放寬年齡至45歲（1967年7月31日以后出生）。

（1）榮獲縣（市、區(qū)）級以上名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號的。

（2）獲得所報(bào)學(xué)科縣（市、區(qū)）級以上優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)項(xiàng)的。

四、報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月10日上午9：00—2012年8月12日下午16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)寧市人才大廈一樓大廳（高新區(qū)火炬路23號）。

3、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠彩照2張，在職人員報(bào)考的，須提交具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明�，F(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》。

4、資格審查：現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審核合格人員領(lǐng)取《政治審查表》，于2012年8月17日上交《政治審查表》，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。地點(diǎn)：濟(jì)寧市人才大廈一樓大廳。

五、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試內(nèi)容為法律法規(guī)基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)理論常識、時(shí)政方針、教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德和綜合寫作。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

筆試時(shí)間：2012年8月18日上午9:00—11:00（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

按照1:3比例進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

按學(xué)科聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

七、聘用及待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期間享受在職公辦教師同等待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，新聘人員一個(gè)聘期為三年，原則上工作滿6年后方可流動。一經(jīng)聘用，由英吉沙縣統(tǒng)一安排臨時(shí)住房（干部周轉(zhuǎn)房）；個(gè)人購房享受英吉沙縣國家公職人員同等待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨政紀(jì)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

公開招聘工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。

     英吉沙縣人力資源和社會保障局      英吉沙縣教科局

                        二〇一二年八月二日