1、開考比例及要求
各層次各學(xué)科的報考人數(shù)與相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考;如果某層次某學(xué)科的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到開考比例的，原則上相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計劃數(shù)。緊缺學(xué)科需降低開考比例的須報新化縣人社主管部門批準(zhǔn)方可開考。
2、筆試
筆試實(shí)行百分制，分層次分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報考該層次該學(xué)科的對應(yīng)層次對應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識。
筆試時間定于2018年1月 7 日�？忌诳记叭斓叫禄h教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)面試
1.面試比例：各層次各學(xué)科面試人選分層次分學(xué)科按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報考該層次該學(xué)科考生中依據(jù)筆試成績由高分到低分確定。入圍面試人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進(jìn)入面試。對達(dá)不到面試規(guī)定比例而出現(xiàn)1:1的某層次某學(xué)科，則相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計劃數(shù)或取消該層次該學(xué)科的招聘計劃。
2.面試成績：面試成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當(dāng)場公布。
3.面試形式：高中、初中、小學(xué)等學(xué)科的面試采取說課形式進(jìn)行(體育、音樂科除說課外，還要增加專業(yè)技能展示項(xiàng)目)，面試所用道具除鋼琴外其余自帶。
4.面試時量：中小學(xué)的說課每人限時10分鐘，音樂技能展示限時5分鐘，體育技能展示按國家關(guān)于體育考試項(xiàng)目的規(guī)定時量執(zhí)行。
5.面試內(nèi)容：小學(xué)為現(xiàn)行五年級秋季教材，初中為現(xiàn)行初中二年級秋季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級秋季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級秋季教材。
6.面試時間、地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)待筆試成績公示后再另行公告。
(五)總成績合成
總成績實(shí)行100分制，報考體育、音樂崗位的，筆試成績和面試成績各占50%(說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%);報考其他學(xué)科崗位的，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試成績兩項(xiàng)折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
根據(jù)總成績分層次分學(xué)科按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。當(dāng)同層次同學(xué)科進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時，以年齡大的(以二代身份證為準(zhǔn))的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)缺額時，從報考同一層次同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(七)考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗(yàn)考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)�。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個層次每個學(xué)科限遞補(bǔ)一次。
(八)聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學(xué)校按各層次各學(xué)科的總成績從高分到低分自主選擇。一經(jīng)聘用，在所聘崗位學(xué)校從事教育教學(xué)工作必須滿3年，對未在所聘單位任教滿3年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他事項(xiàng)
(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告，因報考者不及時登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機(jī)構(gòu)通知(公告)要求辦理，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)擬聘用人員在接到領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15天內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未按通知規(guī)定的時間到招聘單位報到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
(六)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
(七)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
(八)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
(九)本招聘方案由新化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《新化縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位表(高中)》
2.《新化縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位表(初中)》
3.《新化縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位表(小學(xué))》
4.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表
5.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》
新化縣教育局
2017年12月4日
新化縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案.docx