青島科技大學2017年公開招聘工作人員簡章
一、青島科技大學簡介
青島科技大學是山東省屬重點建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學、化學工程、應用化學、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學科的多科性大學。學�，F(xiàn)有3個一級學科博士點，22個二級學科博士點，5個博士后流動站，125個碩士點，72個本科專業(yè)。學校設(shè)有嶗山、四方、黃島、高密和濟南五個校區(qū)，在校生3萬余人。
學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2300余人，其中院士2人、雙聘院士7人，外專千人計劃專家1人，青年千人計劃專家1人，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才（教學名師）1人，國家杰出青年基金獲得者2人，國家級教學名師獎獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，全國優(yōu)秀教師11人，享受國務院政府特殊津貼49人，“泰山學者優(yōu)勢特色學科團隊領(lǐng)軍人才”2人，中科院“百人計劃”1人，“泰山學者”特聘教授和海外特聘專家20人，省級教學名師12人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)要求，結(jié)合學校實際工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘工作人員2人。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1976年12月7日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學學校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
應聘人員需填寫《青島科技大學應聘輔導員崗位報名表》（附件2）和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》（附件3），以“崗位名稱+姓名”命名（如“輔導員張三”），并發(fā)送到qustxsc@163.com。
報名結(jié)束后，如應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例，可按規(guī)定比例相應核減計劃。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。考試時間及安排請關(guān)注青島科技大學網(wǎng)站通知。應聘人員需提供相應證明材料，不能提供相關(guān)證明材料的應聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。
證明材料主要包括：
（1）國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；（2）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（3）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學校同意，可在考察和體檢時提供；（4）中共黨員證明材料；本科階段擔任過主要學生干部（包括班長、團支部書記、黨支部書記、校（院系）學生會部長及以上學生干部）；熟練掌握維吾爾語和漢語的少數(shù)民族。應聘人員須提供相關(guān)證明材料。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識以及崗位應具備的高校學生管理的理論知識和能力。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。
筆試時間、地點請關(guān)注青島科技大學網(wǎng)站。
2.面試
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選�？疾觳扇�別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
郵箱：qustxsc@163.com
聯(lián)系電話：0532-88957978
聯(lián)系人：陳老師、郭老師
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島科技大學
2017年12月7日