萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員56名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識；遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；
（三）年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求（年齡計算截止日期為報名前一日）；
（四）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；
（五）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證；
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
此次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教育局組成招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組，負責招聘工作，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測試+面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）時間及考點安排
12月26日9：00-12：00西南大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心。
12月28日9：00-12：00西華師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心。
1月3日9：00-12：00重慶師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心。
1月5日9：00-12：00貴州師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心。
區(qū)教育局報名咨詢電話：猶振鳳（023-64183270）
根據(jù)招聘進度，若報名時間、地點或剩余崗位有變化，將提前一天公布在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.wshrss.gov.cn/)和下一站高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請及時關(guān)注。
（二）報名程序：凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，按統(tǒng)一安排的時間及要求進行現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名以提交《萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）為準，報考者不能在多個考點的進行報名、考試。
（三）資格審核
報考人員必須按規(guī)定的時間及要求，由本人進行資格審核。資格審核時報考人員需提交下列材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書】一份；③由本人簽字確認的《報名登記表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。
由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報考人員應(yīng)聘條件，了解報考人員現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試環(huán)節(jié)。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到1：2，達不到實際開考或面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（四）考試
考試采取專業(yè)科目測試+面試的方式進行，由招聘工作小組于報名當天在各報名點統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點于報名現(xiàn)場另行通知。
（1）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試采取模擬上課方式進行，分值100分，專業(yè)技能測試成績當場公布。
（2）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，專業(yè)技能測試成績≥70分者進入面試。面試成績當場公布。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，未達60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90及分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（3）考試總成績計算：
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%（總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。
各環(huán)節(jié)專業(yè)科目成績、面試成績、考試總成績均在每一報名點考試結(jié)束后在考點當場公布，并在2018年1月9日前在萬盛經(jīng)開區(qū)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布本次招聘所有考生專業(yè)科目成績、面試成績、考試總成績及簽約人員名單。
（4）確定簽約人選。
專業(yè)科目測試成績和面試成績特別優(yōu)秀者（二者成績均≥80分，如同一崗位有2名及以上考生二者成績均≥80分，按考生考試總成績由高分到低分等額確定簽約人員），經(jīng)現(xiàn)場招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意可直接現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議（已招聘崗位將在下一考點招聘崗位中取消，請考生盡量在第一考點參加考試），余下招聘名額在面試合格人員中，按考生考試總成績由高分到低分等額確定簽約人員。進入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選，待成績公示結(jié)束后于2018年1月12日9：00-12：00，請各擬聘人員到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局人事科與用人單位、教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責任及相關(guān)事項。逾期未到者視為自動放棄，經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次等額遞補，請考生參加考試考核時務(wù)必帶上《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
