黔江區(qū)2017年第四季度赴國內(nèi)高校（第二批）公開招聘教育事業(yè)單位專任教師簡章
為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)赴國內(nèi)高校面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專任教師（第二批）。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取赴國內(nèi)高校公開招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專任教師14名。具體崗位及要求詳見《黔江區(qū)2017年第四季度赴國內(nèi)高校（第二批）公開招聘教育事業(yè)單位專任教師簡章崗位一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
三、招聘范圍及其他
（一）招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位招聘的條件（詳見“一覽表”）；
5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下（詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名日前一天；
6.自愿在黔江區(qū)服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；
7.2018年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日以前取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其畢業(yè)時間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘辦法及程序
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，且不接受電話、傳真及網(wǎng)絡(luò)報名。
（一）現(xiàn)場報名
報考考生請于2017年12月13日上午9：00-12:00，下午14:00-17：00到重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)“校友會堂”就業(yè)指導(dǎo)中心三樓大廳（沙坪壩區(qū)虎溪街道）參加現(xiàn)場報名，報名工作相關(guān)事宜咨詢請致電：張老師，13609491616。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名及資格審查由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門和招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，審查不合格者將取消報名資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核�？忌氃谝�(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審查（規(guī)定時間未到達(dá)的視為自動放棄）。
招聘指標(biāo)與實(shí)際報名人數(shù)的比例需達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
考生現(xiàn)場報名及資格審查時應(yīng)提供下列資料：
1.《重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）；
2.本人親手填寫的誠信承諾書（附件4）；
3.本人身份證原件和復(fù)印件；
4.提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明原件、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件一式三份、獎學(xué)金獲得情況證明材料、大學(xué)期間各科成績證明材料；
5.委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書原件（委托書內(nèi)須詳細(xì)寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、委托事項(xiàng)等）；
6.崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。
報名人員須在《重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》上簽署審核意見并簽字確認(rèn)。對符合崗位條件者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，進(jìn)入下一考試考核環(huán)節(jié)人員名單于資格審查結(jié)束后在報名點(diǎn)張榜公布，并在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內(nèi)進(jìn)行公布。
（三）考試考核
現(xiàn)場資格審查通過考生將進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
考試考核具體時間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在報名資格審查現(xiàn)場告知，并于報名結(jié)束后當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內(nèi)進(jìn)行公布。
1.專業(yè)技能測試
考生資格審查合格后在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試以片段試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，分值100分，時間控制在10分以內(nèi)，成績60分及以上的為合格，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試成績、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)技能測試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。
2.面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試按照1:2的比例根據(jù)專業(yè)技能測試成績由高到低依次確定進(jìn)入面試人選，未達(dá)到該比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中屬急需屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。考生須按規(guī)定的時間到達(dá)指定地點(diǎn)，憑本人身份證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須攜帶《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件）進(jìn)入候考室候考；超過規(guī)定時間未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄面試資格。
面試工作由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、才藝能力或?qū)嶋H操作等，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)；面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為簽約人選。若招聘崗位只有一人實(shí)際參加面試，則該考生的考核總成績不得低于70分方可確定為簽約人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局備案。
3.總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位有效數(shù)字）。
4.簽訂協(xié)議
招聘單位在考試考核合格人員中根據(jù)報考崗位指標(biāo)，按考試考核總成績從高到低等額確定擬簽約人選（若總成績相同，則依次按學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格從高到低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定人選），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《招聘協(xié)議書》�？忌荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不得確定為擬簽約人選。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考相同崗位的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測試成績、面試成績、總成績、簽約人選名單及相關(guān)事項(xiàng)通知待面試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在面試結(jié)束當(dāng)天公布在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內(nèi)，請考生及時進(jìn)行查看。