渝北區(qū)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，引進優(yōu)秀人才，提高教師人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）和《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員229名。具體招聘學校、崗位見《渝北區(qū)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.中小學崗位招聘范圍：一是全日制普通高校2018年應屆研究生學歷并取得碩士及以上學位；二是教育部直屬重點師范院校2018年應屆重慶籍免費師范生，并取得相應學歷及學位。
2.幼兒園崗位招聘范圍：全日制普通高校2018年應屆研究生學歷并取得碩士及以上學位；
3.特殊教育崗位招聘范圍：全日制普通高校2018年應屆師范類專業(yè)本科及以上學歷并取得相應學位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.年齡18周歲以上，30周歲及以下（年齡計算時間截止報名前一天）；
5.本次招聘范圍為全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生，所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應學位證書；在國外境外高校就讀的，其全日制學歷（學位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
6.取得相應等級、相應學科教師資格證書。其中：碩士、博士研究生須在報名時取得教師資格證；本科畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格；
7.報考英語崗位的考生報名時須取得專業(yè)英語四級證書，其他崗位不做要求；
8.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）現(xiàn)場報名及資格初審
凡符合招聘條件的人員均可報名。免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。
1.報名時間：
2017年11月28日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，西南大學就業(yè)服務中心；
2017年11月29日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，區(qū)人力社保局二樓大廳（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號，空港新城小學對面）。
逾期不再補報。
2.報名手續(xù)及資格審查。報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名�？忌毺峁队灞眳^(qū)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）和相關證明材料的原件和復印件，由工作人員審查了解應聘學生的各類情況。凡是符合簡章和崗位所規(guī)定條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。
3.提交材料：①本人身份證原件及復印件1份，②學生證，③畢業(yè)生就業(yè)推薦表1份（加蓋院系公章，須有大學期間學業(yè)成績統(tǒng)計表），④《報名登記表》（須加蓋所在院系公章）1份，⑤報考英語崗位的須提供英語等級證書原件及復印件1份，⑥近期同底1寸免冠彩照1張，⑦屬免費師范生的，還需提供免費師范生相關證明材料，如學校證明、協(xié)議書等。⑧報考特殊教育崗位的考生還需提供大學成績單。
(二)考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1.中小學崗位、幼兒園崗位，考試考核分為專業(yè)科目測試和結構化面試。
專業(yè)科目測試和結構化面試時間地點于資格審查時現(xiàn)場告知，并于資格審查結束后在報名點張榜公布。
①專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段，現(xiàn)場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結構化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
重點考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。
③總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。（所有成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
凡考試考核總成績或單科成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員�？脊賹忌鷮I(yè)科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；對最后結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
2.特殊教育崗位
（1）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:5的，考試考核分為專業(yè)科目測試和結構化面試。
專業(yè)科目測試和結構化面試時間地點于資格審查時現(xiàn)場告知，并于資格審查結束后在報名點張榜公布。
①專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段，現(xiàn)場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結構化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
重點考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。
③總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。（所有成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
凡考試考核總成績或單科成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業(yè)科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由，對最后結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。