北碚區(qū)2017年四季度赴高校公開招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章
招聘時(shí)間：12月04日08:00-09:40
招聘地點(diǎn)：北京師范大學(xué)教二106
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，赴高校公招采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核招聘采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員57名（詳見附件1）
三、招聘范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月19日）
6、符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8、最低服務(wù)年限5周年，最低服務(wù)期內(nèi)到北碚區(qū)外工作的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；
9、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)本科生和研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須在報(bào)名截止前（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前）獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
四、招聘程序及方式
赴高校公開招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
陜西師范大學(xué)：2017年11月20日9:00開始
華中師范大學(xué)：2017年11月22日9:00開始
東北師范大學(xué)：2017年11月24日9:00開始
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)：2017年11月26日9:00開始
北京師范大學(xué)：2017年12月4日9:00開始
華東師范大學(xué)：2017年12月6日9:00開始
浙江大學(xué)：2017年12月7日9:00開始
廈門大學(xué)：2017年12月9日9:00開始
聯(lián)系方式：北碚區(qū)教委023-68286362,15340590989
北碚區(qū)人力社保局023-68285089
根據(jù)招聘進(jìn)度，若報(bào)名時(shí)間或剩余崗位有變化，將提前一天公布在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和下一站高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2.資格審查：
報(bào)名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份、②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份、③《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份、④報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。
（1）專業(yè)科目測(cè)試
①時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或在資格審查現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。
②專業(yè)科目測(cè)試方式、內(nèi)容及分值
報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位：專業(yè)科目測(cè)試的方式為上課，主要測(cè)試內(nèi)容為：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，總共100分。
③專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布
報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位：專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，待所有考生專業(yè)科目測(cè)試完畢后公布進(jìn)入面試人員名單�？忌煽�(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由；專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
④確定面試人員
按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名專業(yè)科目測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:3的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。
（2）面試
①時(shí)間及地點(diǎn)
由北碚區(qū)教委分別另行通知。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
②面試內(nèi)容
主要考察應(yīng)試人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力和教育教學(xué)理念（報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位）等綜合素質(zhì)。采取自我介紹（不介紹本人姓名）、交流、回答問題等方式進(jìn)行。
③面試分值：總共100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)），考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分。
④面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在考點(diǎn)統(tǒng)一公布進(jìn)入體檢人選名單，面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
4.體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
（1）確定體檢人員
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。
因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分（考試考核成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。
（2）簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
考試專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)事宜于每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
五、體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間及符合聘用崗位的其他條件（獎(jiǎng)學(xué)金等）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)送主管部門審核后，報(bào)北碚區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2018年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書、教師資格證書，不予聘用。
九、紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
北碚區(qū)教育委員會(huì)：023-68286278
北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-68285089