重慶三峽職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
重慶三峽職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通公辦高等學(xué)校,位于重慶市萬州區(qū)。經(jīng)過80年深厚文化底蘊(yùn)的積淀和建院以來超常規(guī)、跨越式發(fā)展,學(xué)院已建設(shè)成為一所歷史悠久、文化厚重、設(shè)施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學(xué)府。是教育部重慶市首批單獨(dú)招生試點(diǎn)院校,重慶市示范性高等職業(yè)院校,全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共24名(詳見《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘崗位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
1、招聘人員面向社會(huì),凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2、以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員,具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,未受任何處分;
3、具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);
5、具備崗位所需的招聘條件詳見《一覽表》;
6、年齡要求:本科生和碩士研究生年齡35周歲及以下,博士研究生年齡40周歲及以下,高級(jí)職稱者年齡45周歲及以下,年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前1天。
7、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為;
8、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
五、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,分崗位競(jìng)聘,學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試(試講、專業(yè)實(shí)踐能力考試)、面試考核方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,如實(shí)填寫后發(fā)至電子郵箱:rsc938@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫:姓名、專業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門和崗位)等。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
2、有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.cqsxedu.com/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://rsc.cqsxedu.com/)
聯(lián)系人:何老師曾老師秦老師
聯(lián)系電話:023-58800938
報(bào)名時(shí)間:簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2017年12月8日止。
(二)資格初審
重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,按招聘崗位條件進(jìn)行初審,初審合格者,學(xué)院人事處將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)(通知公告欄)公布。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者,按學(xué)院通知持有關(guān)有效證明材料到學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)審查結(jié)果,確定參加考核人員的名單。
符合參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書及有效證件,包括:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)生證)、外語和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
2、其他人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
3、研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
4、有工作單位的人員還需持所在單位同意報(bào)名證明(單位加蓋公章)。
5、其他證明材料(包含報(bào)名崗位所需要的中共黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料(可用養(yǎng)老保險(xiǎn)及合同佐證)、職業(yè)資格證書)。
(四)考試考核
考試考核時(shí)間初定于2017年12月,原則上為非工作日。具體時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)(通知公告欄)公布。
心理測(cè)試:參加面試的應(yīng)聘人員參加學(xué)院組織的心理測(cè)試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī),僅作為參考。
1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生考試考核
博士研究生或具有副高級(jí)職稱及以上者的考試考核采取專業(yè)能力測(cè)試和面試方式進(jìn)行,由學(xué)院組建專業(yè)考核組。
專業(yè)能力測(cè)試以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行,應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件。專業(yè)能力測(cè)試分值100分;
面試由學(xué)院組成復(fù)試考核組,對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,面試分值100分。
2、其他人員考試考核
考試流程分為初試和面試。
(1)初試
各招聘崗位按照1:5的開考比例開考;達(dá)不到1:5開考比例的最低可降為1:2;達(dá)不到1:2開考比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理),無法遞減的,取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。
1)教師崗位
考試考核由人事處負(fù)責(zé)組織,初試采取公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試(試講、專業(yè)實(shí)踐能力考試)結(jié)合方式進(jìn)行,分值各100分。
①公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式,考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;考試時(shí)間為120分鐘。
②專業(yè)技能測(cè)試(試講、專業(yè)實(shí)踐能力考試)
試講采取模擬教學(xué)的方式,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況;考試時(shí)間為10分鐘。
專業(yè)實(shí)踐能力考試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力水平?荚嚂r(shí)間提前通知考生。
2)非教師崗位
考核由人事處負(fù)責(zé)組織,初試為公共科目筆試,分值100分。
公共科目筆試采取閉卷方式,考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;考試時(shí)間為120分鐘。
公共科目筆試結(jié)束后2天以內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī),公共科目筆試結(jié)束后3天以內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試,專業(yè)技能測(cè)試后1天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
(2)面試
參加面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1:2的比例,按初試成績(jī)由高到低確定面試人選,最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2開考比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理),無法遞減的,取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績(jī)需達(dá)到60分。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等,分值100分;考試時(shí)間為10分鐘;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
專業(yè)技能測(cè)試后1天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布參加面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試結(jié)束后1天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布考生面試人成績(jī)及總成績(jī)(所有測(cè)試科目成績(jī)),同時(shí)公布參加體檢人員名單。
3、總成績(jī)計(jì)算方式
博士、高級(jí)職稱人員的考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。
教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試×30%(試講成績(jī)、專業(yè)實(shí)踐能力成績(jī)各占50%)+面試成績(jī)×40%。
非教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢
1、參加體檢人員確定
按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?荚嚳己丝偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先,若仍相同,則加試一輪面試,加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
3、體檢要求
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,學(xué)院統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格條件復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況,并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/P>
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登陸重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)查詢。
考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)以及聘用崗位等。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核,并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中,博士研究生、正高級(jí)職稱人員聘用后同時(shí)享受學(xué)院人才引進(jìn)的有關(guān)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月10日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書,并在約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到,博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2018年12月31日,否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消招聘資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
2、附件2.重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc