南昌高新區(qū)赴部屬師范院校招聘2018屆免費師范生公告
招聘時間：2017年12月28日9:00
招聘地點：西南大學招聘大廳面試間5
為增強我區(qū)學校公開招聘人員的針對性和實效性，建設一支適應教育改革發(fā)展需求的高素質教師隊伍。經研究，決定在教育部直屬師范院校開展選聘優(yōu)秀應屆免費師范畢業(yè)生工作,為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的十九大精神，圍繞高新區(qū)打造帶動全市發(fā)展的核心增長極的戰(zhàn)略目標，實行人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學、合理、公開、公平的選人用人制度，選拔更為優(yōu)秀的免費師范畢業(yè)生充實到教師隊伍。
二、基本原則
堅持按需設崗、急需急用、總量控制、留有余地的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則；堅持直系親屬在一個單位工作應回避的原則，積極穩(wěn)妥地做好選聘優(yōu)秀免費師范畢業(yè)生工作。
三、選聘工作時間
選聘時間定于2017年12月—2018年4月底。
四、選聘范圍與條件
（一）選聘范圍
選聘對象為教育部直屬6所師范院校的2018屆優(yōu)秀應屆免費師范生(部屬師范院校為北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)。
（二）應聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德，沒有參加過任何非法組織，沒有受過任何紀律處分，學校德智體等綜合考評在良好以上。
3、須取得崗位要求的相應層次的教師資格證書（辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件）。
4、報考崗位的年齡一般在25周歲及以下（1993年8月31日及以后出生）。
5、熟悉計算機應用，并能運用計算機進行課堂教學。心理健康、身體沒有傳染病或影響教育教學工作的疾病，無明顯生理缺陷。
五、選聘崗位
本次選聘崗位共30個。具體崗位計劃見附件。
六、選聘方式
1、南昌高新區(qū)選聘優(yōu)秀部屬免費師范生工作領導小組組團赴有關高校宣傳招聘政策，動員學生報名；
2、選聘以面試方式進行，面試內容為微格教學和專家提問兩部分，微格教學占60分，專家提問占40分；
3、委托第三方聘請面試專家，組成面試專家組，面試專家組由選聘領導小組打破學科界限按大學科分小組抽調相應學科的專家（要求原則上具有中小學高級職稱、公道正派）組成。每組設面試考官5人（含組長1名）。
七、選聘程序
（一）組織實施
1、發(fā)布招聘信息
區(qū)教育事業(yè)管理中心根據確定的《選聘方案》制定《選聘公告》，將《選聘公告》與學校簡介等信息一并提供給有關高校進行發(fā)布，每人可同時選報同專業(yè)的兩個崗位。
2、赴高校宣傳動員
南昌高新區(qū)選聘優(yōu)秀部屬免費師范生工作領導小組組團赴有關高校宣傳招聘政策，動員和組織學生報名，登記應聘考生的信息，并安排考生統(tǒng)一到指定考點進行面試。
3、集中資格審查
應聘考生在規(guī)定的時間內，統(tǒng)一到相應考點進行資格審查（考生有關證明應在學校開好一并帶到考點）。選聘辦公室工作人員按照《選聘公告》明確的崗位條件對應聘人員進行資格審查，確定參加面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全程。
資格審查時，應聘考生須提供下列材料：
畢業(yè)證、學位證、教師資格證（此三證可憑畢業(yè)學校出具的有關證明并作出承諾）；本人身份證、榮譽證書等原件、復印件及畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書（備用）等。
4、面試
根據報名情況將參加面試的人員按相近學科分為大學科組（分為文科組、理科組、綜合組，具體根據報名情況確定）在相應考點進行面試。
面試內容為微格教學（片段）及回答相關教育教學（專業(yè)）問題，時間為20分鐘，面試成績采用百分制。確定意向性入闈名單時，先按面試成績由高到低的順序確定（考生報考兩個崗位的，其面試成績同時參加兩個崗位的排序），再按報考的崗位順序確定。
面試地點：西南大學。
面試時間：2017年12月28日（星期四）8:30到西南大學出席招聘會，9:00開始面試工作。
5．確定擬聘用人員
根據面試報選聘領導小組確定擬聘用人員名單，最終報工委會確定名單，收集擬聘用人員就業(yè)協(xié)議書，并要求畢業(yè)生承諾，有下列行為之一，則取消其聘用資格：(1)畢業(yè)之前受處分；（2）未取得相應層次的教師資格證；（3）未能按時畢業(yè)(此承諾寫在就業(yè)協(xié)議書備注欄里)。
（二）資格復審與考核
擬聘用人員畢業(yè)后由區(qū)教育事業(yè)管理中心對其資格、表現等情況進行復審、考核，同時對一些當時提供的證明材料等進行確認。教育事業(yè)管理中心初審后再將相關材料在規(guī)定時間內報區(qū)人社局復審。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）文件執(zhí)行，體檢費用由本人承擔，具體由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。若體檢不合格，則取消其聘用資格。
（四）公示
擬聘用人員名單在南昌高新管委會網公示7天。
（五）聘用
公示無異議的擬聘用人員由區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、政策待遇
1、選聘人員按《江西省免費師范畢業(yè)生履約管理辦法》執(zhí)行,納入編制管理。
2、首次聘用期限三年。試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、選聘人員在試用期按照有關規(guī)定兌現待遇，試用期滿后，聘期內工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。
九、聯系方式
1、南昌高新區(qū)教育事業(yè)管理中心，聯系人：張增榮，聯系電話：0791--88161448。
2、南昌市第二十八中學高新實驗學校副校長，聯系人：楊芬，聯系電話：18870079559。
3、南昌二中高新校區(qū)教導主任，聯系人：吳梅根，聯系電話：18970099569。
4、南昌三中高新校區(qū)辦公室主任，聯系人：萬長文，聯系電話：13970828030。
十、本方案解釋權屬南昌高新區(qū)選聘優(yōu)秀部屬免費師范生工作領導小組。
附件二：《選聘部屬優(yōu)秀免費師范畢業(yè)生報名及資格審查表》.docx
