2018年蘇州市體育局公開(kāi)招聘緊缺型體育教練員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市體育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺型體育教練員2名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.戶(hù)籍不限，本科及以上學(xué)歷，年齡須在35周歲以下(1977年12月1日以后出生),獲得全國(guó)前三名年齡可放寬至40周歲（1981年12月1日以后出生）。

3.崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式和程序

應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫(xiě)《2018年蘇州市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘體育教練員報(bào)名資格審查登記表》，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式或快遞方式向蘇州市體育局組織人事處遞交報(bào)名材料。（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年1月8日-10日9:00-16:30，報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市體育局組織人事處（地址：蘇州市人民路1168號(hào)，廣場(chǎng)酒店附樓207室），（二）快遞寄送報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：1.快遞寄送方式報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日-10日，截止日期以快遞簽收日期為準(zhǔn)。2.寄送地點(diǎn)：蘇州市人民路1168號(hào)，廣場(chǎng)酒店附樓蘇州市體育局組織人事處207室，聯(lián)系人：鄒老師，聯(lián)系電話(huà)：（0512）65236276，13862595185。郵編：215006。

2.報(bào)名人員材料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，職稱(chēng)原件及復(fù)印件，教練員聘書(shū)原件及復(fù)印件。

（3）本人二代身份證原件和復(fù)印件、2寸近期免冠相片2張。

（4）本人獲得的運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)、參加比賽成績(jī)證書(shū)原件和復(fù)印件或能證明成績(jī)的國(guó)家或省體育部門(mén)認(rèn)定的比賽秩序冊(cè)和成績(jī)冊(cè)原件或復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明。

3.本次招聘設(shè)開(kāi)考比例1:3。

五、資格初審

由市體育局有關(guān)處室和招聘單位聯(lián)合組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，并報(bào)送市人社局審核備案，確定筆試人員名單，經(jīng)公示3天后組織相關(guān)人員參加筆試。

六、考試

本次招聘考試實(shí)行專(zhuān)業(yè)技能筆試與面試相結(jié)合

（一）專(zhuān)業(yè)技能筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2018年月日，具體時(shí)間和地點(diǎn)由市體育局另行通知。

 2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算和查詢(xún)

1、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 2、筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：筆試成績(jī)于當(dāng)天在考試地點(diǎn)公布，并同時(shí)在市體育局信息網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 2、所有進(jìn)入面試的考生憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

3、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

 4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由體育部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州市體育局信息網(wǎng)站，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

  八、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同的，則由體育局另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。 

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考核和資格復(fù)查

市體育局對(duì)通過(guò)考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在市體育局申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，不遞補(bǔ)。

十、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（0512）65211073。

十二、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市體育局負(fù)責(zé)解釋。

附表：《2018年蘇州市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘體育教練員報(bào)名資格審查登記表》

蘇州市體育局 

2017年12月27 日