黑龍江省七星農(nóng)場(chǎng)第二幼兒園公開(kāi)招聘人員公告
一、單位簡(jiǎn)介
七星農(nóng)場(chǎng)第二幼兒園坐落在七星農(nóng)場(chǎng)新城家園四期，于2016年開(kāi)始籌建，2017年底全部完工，是局、場(chǎng)直地區(qū)4所公辦幼兒園之一。
七星農(nóng)場(chǎng)第二幼兒園占地面積1.2萬(wàn)平方米，建筑面積6762平方米，主體樓3層，開(kāi)設(shè)15個(gè)教學(xué)班，可容納幼兒500名，班班配有多媒體電教設(shè)備。內(nèi)設(shè)建構(gòu)室、美工室、閱覽室、室內(nèi)淘氣堡、多功能活動(dòng)室等。根據(jù)幼兒園教育教學(xué)工作需要，擬公開(kāi)招聘幼兒教師和信息管理員。
二、招聘計(jì)劃和招聘條件
（一）招聘計(jì)劃
1、幼兒教師18人。
2、教學(xué)輔助2人（其中中心幼兒園1人），崗位：信息技術(shù)管理員。
（二）招聘范圍
具有七星農(nóng)墾社區(qū)戶(hù)籍的人員。
（三）報(bào)名條件
1、教師報(bào)名條件
（1）年齡在30周歲（含30周歲）以下，農(nóng)場(chǎng)在職人員年齡可放寬到35周歲。
（2）身體健康，政治審查合格。
（3）具有幼兒師范學(xué)校及以上學(xué)歷。
（4）具有幼兒及以上教師資格證書(shū)。
（5）普通話(huà)水平不低于二級(jí)乙等。
2、信息管理員報(bào)名條件
（1）男性，年齡在30周歲（含30周歲）以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（2）身體健康，服務(wù)意識(shí)好，自律性強(qiáng)。
（3）在信息技術(shù)方面操作能力強(qiáng)，具有教師的相應(yīng)資質(zhì)。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日—2018年1月19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：七星農(nóng)場(chǎng)教育科（七星農(nóng)場(chǎng)第二中學(xué)院內(nèi)）。聯(lián)系人：辛海軍，吳闃，梅軍。聯(lián)系電話(huà)：5715903。
3、報(bào)名時(shí)提交以下證件：
①身份證、戶(hù)口本、健康證、學(xué)歷證書(shū)（附帶學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教師資格證和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的原件及復(fù)印件一式兩份。
②近期免冠二寸彩色照片3張（2張貼在報(bào)名表上，一張用于考試對(duì)照表）。
4、報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《七星農(nóng)場(chǎng)第二幼兒園教師招聘報(bào)名表》一式兩份�？稍凇敖ㄈ畔⒏邸被颉昂邶埥∑咝寝r(nóng)場(chǎng)教育科”網(wǎng)站招聘公告中下載。
（二）報(bào)名要求
1、同一崗位通過(guò)資格審查的參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2：1。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
2、應(yīng)聘人員相關(guān)證件提交不及時(shí)或不符合規(guī)定要求而受到影響的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
政策咨詢(xún)電話(huà)：七星農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科。電話(huà)：0454-5817168。
（三）資格審查
1、應(yīng)聘者所提供的材料，由組織部、人社科、教育科、紀(jì)委組成審核小組統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審核，相關(guān)材料備案。
2、報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名人員對(duì)持有的各類(lèi)資格證書(shū)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，在資格復(fù)審和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
四、招聘考試（相關(guān)信息關(guān)注“黑龍江省七星農(nóng)場(chǎng)教育科”網(wǎng)站）
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名資格審核合格人員方可參加考試。
（一）教師崗位考試
1、筆試。筆試由農(nóng)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試的命題和評(píng)卷，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員封閉進(jìn)行，筆試考場(chǎng)在資格審查后通知，按考號(hào)入座并核對(duì)身份信息。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為90分鐘，考試范圍為幼教專(zhuān)業(yè)等相關(guān)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分100分，考試人員所得卷面成績(jī)折算成60%為筆試成績(jī)。按崗位設(shè)定1:2比例從高分到低分確定參加面試人選并進(jìn)行公示，筆試成績(jī)低于60分者不能參加面試。
2、面試。在筆試成績(jī)公示后組織面試。
（1）面試采取演講、現(xiàn)場(chǎng)答題、特長(zhǎng)展示等方式，滿(mǎn)分為100分，考試人員所得分?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。面試內(nèi)容是：
演講：主要考察應(yīng)聘者儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、自信心、自我表現(xiàn)力、對(duì)應(yīng)聘工作熟悉了解度等5個(gè)方面素質(zhì)。應(yīng)聘者用精煉的語(yǔ)言介紹自己的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、勝任本崗位的優(yōu)勢(shì)及如何做好今后的工作等等，演講時(shí)間不得超過(guò)3分鐘。
現(xiàn)場(chǎng)答題：綜合考察面試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、處理問(wèn)題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等。
特長(zhǎng)展示：在說(shuō)、彈、唱、舞、畫(huà)等項(xiàng)中任選兩項(xiàng)，主要考察應(yīng)聘者的全面綜合素質(zhì)。
（2）面試順序抽簽決定，參加人員集中封閉待考。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
（二）信息管理員考試
1、筆試。筆試由農(nóng)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試的命題和評(píng)卷，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員封閉進(jìn)行。筆試考場(chǎng)在資格審查后通知，按考號(hào)入座并核對(duì)身份信息。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為90分鐘，考試范圍為幼師專(zhuān)業(yè)、信息技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分100分，考試人員所得卷面分?jǐn)?shù)折60%為筆試成績(jī)。
2、面試。信息管理員面試采取技能考核的方式，對(duì)應(yīng)聘崗位所需的技能及特長(zhǎng)進(jìn)行考核，滿(mǎn)分為100分，考試人員所得分?jǐn)?shù)折40%為面試成績(jī)。
考試總成績(jī)＝筆試卷面成績(jī)ⅹ60%+面試成績(jī)ⅹ40%，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例，從高分到低分確定參加體檢和擬錄用人選名單。如果考試總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
1、擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格人員取消錄用資格。
2、根據(jù)空缺名額情況，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
1、按照考試、考核及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2、實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
3、錄用人員名冊(cè)報(bào)管理局人局備案。
七、有關(guān)待遇。
工資待遇按照七星農(nóng)場(chǎng)中心幼兒園標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期工資1800元。
八、招聘紀(jì)律
1、農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)。
2、紀(jì)委對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
3、面試評(píng)委實(shí)行回避制度。
黑龍江省七星農(nóng)場(chǎng)第二幼兒園公開(kāi)招聘人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月10日
七星農(nóng)場(chǎng)第二幼兒園教師招聘報(bào)名表.docx
