重慶科技學院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師簡章

為進一步適應學校應用型大學建設、改善師資隊伍結構，根據根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師。

一、學校概況

重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開始辦學并保持良好聲譽的原中央部委屬學校——重慶工業(yè)高等�？茖W校和重慶石油高等�？茖W校（全國示范性高工專重點建設學校）合并組建，2004年5月經國家教育部正式批準設立。學校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點單位、全國應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、全國新建本科院校聯盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發(fā)展聯盟理事長單位，被評為全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

學�，F有教職工1570人，其中專任教師1185人。專任教師中，有中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，正高級職稱169人，副高級職稱442人，博士324人，�。ㄖ陛犑校┘壱陨蠈W術帶頭人、學術帶頭人后備人選2人，優(yōu)秀中青年骨干教師16人。全日制在校學生2萬余人。學校全日制在校生20000余人，其中：研究生400余人，留學生300余人。近年來，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，2016屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率超過2%。

學校堅持以“立德立人、求是求新、載文載道、為國為民”為辦學宗旨，大力發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的學校精神，緊扣“行業(yè)地、地方性、開放性、應用型”的辦學定位，深入實施“特色立校、文化興校、人才強�！卑l(fā)展戰(zhàn)略，確立了要把學校辦成一所特色鮮明、國內知名、走向國際的高水平特色科技大學的奮斗目標。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

學校2018年面向社會公開招聘44名事業(yè)編制專任教師，學歷學位要求均為博士層次，詳細招聘崗位及要求見《重慶科技學院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師計劃需求表》（見附件1）。

四、招聘范圍和對象

本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

五、招聘條件

（一）具備中華人民共和國國籍。

（二）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。

（三）遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學文化素養(yǎng)。

（四）所有崗位應聘者本科段應為全日制普通高校畢業(yè)并有學士學位，本科專業(yè)和研究生專業(yè)、方向相同或相近。為優(yōu)化學緣結構，歡迎海內外知名高校同等學歷層次畢業(yè)生應聘。

（五）年齡要求：具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在35周歲及以下（即指1982年3月1日以后出生，后面依此類推）。畢業(yè)于海內外知名高�；蛟谄髽I(yè)、科研機構有相關專業(yè)技術工作經歷或具有高級職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到45周歲；省部級及以上人才可放寬到50周歲；特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。

（六）身心健康，符合應聘崗位的具體要求。

（七）具備應聘崗位所需的其他條件參見《重慶科技學院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師計劃需求表》。

六、招聘程序

（一）報名方式、報名時間

應聘者請于2018年5月31日前通過重慶科技學院主頁“人才招聘”系統(tǒng)進行網絡應聘�！叭瞬耪衅浮毕到y(tǒng)網址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512

本次公開招聘的時段為發(fā)布簡章當天至2018年5月31日止。具體時間、地點見重慶科技學院招聘網站主頁查詢或向相關二級學院電話咨詢。

（二）資格復審

參加考試考核人員須持相關證書及有效證件到學校參加資格復審。復審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料；④其他證明材料。

資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。

人事處和應聘崗位所在二級學院對應聘者提交的應聘材料初審通過后，由應聘崗位所在二級學院通過郵件或電話等方式通知應聘者來校參加面試等相關考核。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止后7個工作日內在重慶科技學院人事處網頁網站公布。

（三）考試考核

應聘人員均須參加由重慶科技學院組織的考試考核。資格審查通過者應參加由學院組織的與教師崗位相關的心理測試，心理測試作為考核的重要參考依據，但不計入考核總成績。

考核由應聘崗位所在二級學院主要負責人和相關專業(yè)教師、學校人事處、教務處、科研處負責人等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作；分值100分。考試考核方式采取面試、講課（說課）、答辯、案例分析等形式。

考核總成績計算方式

總成績=考試考核總成績

考核成績采用百分制計算。根據考核成績從高到低確定體檢人選�？己顺煽兊陀�70分者不得確定為體檢人選。

（四）體檢

體檢人選根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件要求結合學校和崗位實際情況執(zhí)行。

體檢在市人力社保局、重慶市教委指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢地點、時間另行通知。

（五）考察

由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察�？疾觳缓细�，學校不予聘用。考察合格者確定為擬聘人員。

因考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現缺額的不再遞補。

（六）公示

考試考核成績、體檢等公開招聘有關事宜均可登陸重慶科技學院網站查詢。

考察合格人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶科技學院人事處網頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。

（七）協(xié)議及聘用合同簽訂

經公示無異議或不影響結果的擬聘人員，名單公示后30日內辦理《就業(yè)協(xié)議書》，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式兩份），報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

應聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

招聘人員實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開招聘過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應屆畢業(yè)生須在2018年9月30日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明），否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

七、高層次引進人才待遇

聘用人員達到相關條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由重慶科技學院負責解釋。

聯系人：別老師張老師

聯系電話：（023）65023815

學校網址：www.cqust.edu.cn

學校地址：重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學城重慶科技學院（重慶沙坪壩區(qū)大學城東路20號）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

附件：重慶科技學院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師計劃需求表.xlsx