甕安縣2018年參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)甕安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定在第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)上公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才充實(shí)到人才緊缺的事業(yè)單位。

一、公開(kāi)引進(jìn)原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、公開(kāi)引進(jìn)人數(shù)

此次公開(kāi)引進(jìn)人數(shù)為28名（具體專業(yè)、職位及條件詳見(jiàn)《甕安縣事業(yè)單位2018年人才需求計(jì)劃表》）。

三、公開(kāi)引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

四、公開(kāi)引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

（二）身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報(bào)考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2018年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進(jìn)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生（2016年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用后三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則調(diào)整工作單位、崗位或解除聘用合同）；

（五）年齡18周歲以上（2000年3月24日及以前出生），35周歲以下（1982年3月24日及以后出生）；具有副高級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲以下（1977年3月24日及以后出生），具有正高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲以下（1972年3月24日及以后出生）；

（六）引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制。

（七）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（八）以下人員不得參加引進(jìn)：

1.黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期、見(jiàn)習(xí)期人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生；

3.截止本次引進(jìn)報(bào)名之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10.違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

11.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名、資格審查

引進(jìn)方案經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，通過(guò)普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安有線電視臺(tái)及有關(guān)普通高校發(fā)布引進(jìn)方案等形式公開(kāi)宣傳之后組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證（2018屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報(bào)考教師職位的還需提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)（或成績(jī)合格證明）（2018年師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；報(bào)考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)或（或成績(jī)合格證明）。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年3月24—25日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心黔南展區(qū)甕安縣展位。

在甕安組織擬引進(jìn)考生進(jìn)行面談前，考生也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將有關(guān)報(bào)名資料掃描并填寫(xiě)《第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)甕安縣應(yīng)聘人員登記表》（附件2），傳至甕安縣人才交流服務(wù)中心報(bào)名（郵箱1121469667@qq.com）。

（三）報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（四）公開(kāi)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進(jìn)。

六、考試

（一）公開(kāi)引進(jìn)考試為面試，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效居民身份證參加面試。

1.面試內(nèi)容由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

3.面試方式。分專業(yè)組織考評(píng)組進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試�？荚u(píng)組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)確定，考生面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

公開(kāi)引進(jìn)工作中，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績(jī)并列的考生，在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)重新抽調(diào)考官組成考評(píng)組進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

七、體檢

體檢必須在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.截止到2018年8月30日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；

2.符合本簡(jiǎn)章第四條“（八）以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

本次聘用人員原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

被引進(jìn)人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫扶工作的，由黨委組織部門按照有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫扶工作。

十、待遇

此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)引進(jìn)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引進(jìn)單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

十五、本《引進(jìn)方案》解釋權(quán)屬甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

引進(jìn)政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

0854-763701（甕安縣人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

0854-2918252（甕安縣人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室）

附件：1.《甕安縣事業(yè)單位2018年人才需求計(jì)劃表》.xls

2.《第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)甕安縣應(yīng)聘人員登記表》