(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

符合招聘條件，有志來(lái)邱縣服務(wù)的畢業(yè)生，按照崗位條件集中報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:2012年8月14日至2012年8月17日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣人力資源和社會(huì)保障局(邱縣新興路10號(hào))

3、報(bào)名辦法：

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書;②身份證、戶口本;③教師資格證;④就業(yè)報(bào)到證;⑤就業(yè)協(xié)議書;⑥近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張;⑦父母一方為邱縣戶籍的還需提供父母戶口本;⑧符合招聘條件第7條的還需提供服務(wù)管理部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2012年公開招聘中小學(xué)、特教教師報(bào)名表》并交納報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

對(duì)于招聘人數(shù)和所報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，將根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以調(diào)劑或核減。報(bào)名及調(diào)整情況于2012年8月18日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示。

報(bào)考人員于2012年8月19日至8月21日到縣人力資源和社會(huì)保障局人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)采集個(gè)人影像信息。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試時(shí)間為2012年8月23日9:00—11:00(120分鐘)，地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。申報(bào)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)、特殊教育教師崗位的考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科;申報(bào)物理、化學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容為理綜;申報(bào)地理、政治、歷史教師崗位的考試內(nèi)容為文綜。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理綜、文綜科目考試范圍為現(xiàn)行高中知識(shí)，音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)科目考試范圍為本科所學(xué)專業(yè)知識(shí)，特殊教育科目考試范圍為�？扑鶎W(xué)專業(yè)知識(shí)(側(cè)重聾啞專業(yè))。

根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每一崗位按照1:3的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于2012年8月24日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

(四)資格審查

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審核。審核時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件。審核不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試滿分100分，采取講課和回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委(每組7名)現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試準(zhǔn)考證于2012年8月29日在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的，一同進(jìn)入體檢。

(六)體檢和考核

體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。

體檢合格人員進(jìn)入考核。考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格。

對(duì)體檢、考核不合格，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用形式及待遇

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，填寫《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，由用人單位與其簽訂《聘用合同》，縣機(jī)構(gòu)編制部門辦理全額事業(yè)編制入編手續(xù)。新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。

本方案由邱縣人力資源和社會(huì)保障局、邱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0310-8366538、0310-8399532

附：邱縣2012年公開招聘中小學(xué)教師崗位情況表.xls