連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師公告
連人社事招公告核[2018]37號(hào)
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，連云港市連云區(qū)教育局決定為所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘26名新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）、連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn/lyq/lyqjyj/lyqjyj.html）查詢。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1982年5月1日以后出生）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（六）資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2018年畢業(yè)并且在2018年8月31日前取得學(xué)歷證書的人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。
（八）須取得與應(yīng)聘學(xué)校學(xué)段相匹配的教師資格證。
（九）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年5月15日至5月18日
（上午8:30-11:30下午2:30-5:30）。
（二）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米）報(bào)名。聯(lián)系人：王加燕；聯(lián)系方式：0518-82323873。
（三）報(bào)名材料
1.《連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
2.近期同底免冠1吋彩色照片3張。
3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）。
4.畢業(yè)證書（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
5.教師資格證書（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或提供畢業(yè)學(xué)校開具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明）。
6.崗位所需的其它相關(guān)證明。
第3-6項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。
（四）報(bào)名要求
1.符合應(yīng)聘條件的人員，只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.《報(bào)名表》請(qǐng)從連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)下載，正反面打印，一式1份，并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
3.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
4.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
（五）報(bào)名考試費(fèi)
本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
（六）開考比例
各崗位的開考比例均為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，部分崗位需加試技能測(cè)試（詳見《崗位表》）。考試由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能。
2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2018年5月19日（周六）下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
6.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
（三）資格復(fù)審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測(cè)試）資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云區(qū)教育局陳述申辯。
（四）技能測(cè)試
應(yīng)聘小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位的人員，需增加基本技能測(cè)試。技能測(cè)試主要測(cè)試：應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（筆試結(jié)束后將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布《技能測(cè)試方案》）。
技能測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在測(cè)試結(jié)束后5日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。
（五）面試
1.無(wú)技能測(cè)試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3：1的比例確定參加面試人選。
2.面試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線的不予聘用。
4.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；有技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)�？偝煽�(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定�？偝煽�(jī)、入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云區(qū)教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。
六、考察和公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
八、監(jiān)督
連云區(qū)紀(jì)委派駐連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局第二紀(jì)檢組、連云區(qū)教育局第四紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0518-80328207連云區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組
0518-80328211連云區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組
0518-82237356連云區(qū)教育局監(jiān)察室
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
（四）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
（五）考務(wù)政策咨詢電話：0518-82323873
十、本公告未盡事宜由連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件：1.連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師崗位表.xls
2.連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師報(bào)名登記表.doc
連云區(qū)教育局
2018年4月24日
