為切實(shí)做好我區(qū)2012年公開招聘教師面試工作，確保面試工作客觀、公正、有序開展，確保我區(qū)學(xué)校進(jìn)人素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試工作通告如下：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    成立教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、考官組、巡視組、紀(jì)檢組、考務(wù)組、后勤保障組、安全保衛(wèi)組等，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

    二、面試對(duì)象

    潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示的教師招聘面試入圍人員，省級(jí)以上教壇新星和省優(yōu)質(zhì)課評(píng)教一等獎(jiǎng)獲得者。

    三、面試原則

    面試工作遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)及統(tǒng)一政策、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一要求的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

    四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

    面試時(shí)間：2012年8月19日

    面試地點(diǎn)：阜陽市第十五中學(xué)

    五、面試證的領(lǐng)取

    符合面試條件者，攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及面試費(fèi)用80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)于8月18日上午8︰00-11︰30到阜陽市第十五中學(xué)領(lǐng)取面試證，逾期視為自動(dòng)放棄。

   六、面試方式和課題范圍

    （一）面試方式

    1.面試采取無學(xué)生上課方式，主要考核考生的教育教學(xué)能力等。

    2.音樂專業(yè)加試一項(xiàng)歌曲特長展示(自備)，美術(shù)專業(yè)加試一項(xiàng)現(xiàn)場繪畫展示(自備)。

    3.面試成績滿分為100分，時(shí)間為15分鐘；其中音樂與美術(shù)無學(xué)生上課時(shí)間為10分鐘，展示時(shí)間為5分鐘。

    4.幼兒教師面試要求進(jìn)行繪畫（兒童畫，20分）、講故事（根據(jù)抽取素材現(xiàn)場講，30分）、視唱鍵盤（根據(jù)抽取樂曲素材使用電子琴現(xiàn)場視唱彈奏，30分）、舞蹈（自備，20分），除繪畫（集中繪畫時(shí)間為30分鐘）外，其余三項(xiàng)總時(shí)間為15分鐘。

    5.面試課題由被聘請方統(tǒng)一制定并密封，面試開始時(shí)由各面試組主考官當(dāng)眾啟封。

    6.面試課題為三個(gè)課題，由面試者在備課室抽簽確定并登記各自的面試課題。

    7.為幼兒組提供筆記本電腦1臺(tái)、電子琴1臺(tái)，為計(jì)算機(jī)組提供便捷式投影儀和備課電腦。

    8.報(bào)考潁州職教中心鉗工者，面試內(nèi)容為鋸、銼、測量等鉗工基本操作技能。

  （二）面試課題范圍

七、面試程序

    （一）面試考生的報(bào)到。參加面試的人員須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證，按照面試通知書上要求的時(shí)間（2012年8月19日上午8：00前）準(zhǔn)時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到15分鐘或缺席者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

    （二）面試考生的抽簽與候考。考生在侯考室抽取面試順序�？忌�面試前不得離開候考室、考生進(jìn)入考區(qū)后不得使用手機(jī)、筆記本電腦等通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其面試資格�？忌�按順序進(jìn)入備課室，抽取課題，進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘，無學(xué)生上課時(shí)考官不收取教學(xué)設(shè)計(jì)，但必須有板書。

    幼兒面試考生，首先集中繪畫（兒童畫），時(shí)間為8：20-8：50，然后按組進(jìn)行其余三項(xiàng)面試，順序?yàn)橹v故事、視唱鍵盤、舞蹈。

    八、面試方法

    面試由主考官主持�？脊俑鶕�(jù)面試考生的專業(yè)水平等綜合素質(zhì)評(píng)定分?jǐn)?shù)�？忌�由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室，參加完面試的考生不得再進(jìn)入候考室，由工作人員直接送出考區(qū)。

    九、面試成績的評(píng)定

    每位考官根據(jù)考生無學(xué)生上課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測評(píng)要素的得分，得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余各項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績（分?jǐn)?shù)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后2位），面試成績當(dāng)場向考生公布。

    十、面試要求

    （一）報(bào)考紅旗中學(xué)(含潁州職業(yè)教育中心的英語、歷史) 者參加高中階段教材面試。

    （二）統(tǒng)一提供教材和稿紙，考生不得攜帶與編寫教案有關(guān)的書籍材料，美術(shù)及幼教考生要攜帶相關(guān)筆及繪畫材料等。

    （三）考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理，面試考官和有關(guān)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，自覺接受區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教育局對(duì)面試工作的監(jiān)督，增加面試工作的透明度。考官和工作人員在面試工作中如有違反規(guī)定的行為將及時(shí)給予撤換，出現(xiàn)違紀(jì)問題的，按照有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。

    （四）考生應(yīng)自覺遵守面試各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給予處理。

    （五）參加面試考官及工作人員按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳制定的《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第六章第三十八條規(guī)定的回避范圍實(shí)行回避。

    （六）8月19日上午未參加面試的考生，午餐由考點(diǎn)免費(fèi)提供�！　�

    咨詢電話：0558－2262808（區(qū)教育局）， 0558－2264052（區(qū)教育局），0558－2787710（區(qū)人社局）。

潁州區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年八月十日