1、報名時間：2012年8月16日至8月22日(上午8：30—12：00、下午3：00—6：00，工作日)，逾期不再辦理報名手續(xù)。
2、報名地點：內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局(區(qū)政府旁、原內江市市中區(qū)勞動和社會保障局六樓會議室)。
3、報考職位：
每位報考人員限報考一個學段一個學科(學段指：幼兒園、小學、中學)。
4、報名所需資料：報考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證普通話水平等級證原件報名，并備相應復印件各一份和本人近期同底免冠一寸照片3張。
報考人員提交的報考材料應當真實、準確、有效，資格審查工作貫穿公招全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招考條件、弄虛作假的情形，都將取消其資格，已聘用的一律解聘，后果自負。
5、收費標準：依據(jù)川價費〔2003〕237號文件，報考人員按50元/科交納筆試考務費，進入面試的按80元/人交納面試考務費。
6、準考證領�。�2012年8月27日(上午8：30—12：00、下午3：00—6：00)報考人員憑本人身份證到報名處領取。
四、考試及成績計算
考試分為筆試和面試，滿分100分。筆試占考試總成績的70%，面試占考試總成績的30%。
(一)筆試
1、筆試時間及地點：見《準考證》
2、筆試內容：
筆試內容為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識兩科，分別占筆試總成績的60%和40%。
教育公共基礎知識測試內容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號)為準，詳細內容可在“四川人事考試網(wǎng)”查詢;學科專業(yè)知識主要測試考生所報考學科的專業(yè)領域知識，不指定考試大綱和復習資料。
3、開考比例：每一個學科實際報名繳費參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。達不到筆試開考比例的，取消該學科招考崗位相應計劃數(shù);同時允許被取消學科的報考人員調整到符合報考條件的崗位。
4、政策性加分：
符合國家和省市加分政策的報考人員，單次各類累計加分不超過6分，且在折合后的筆試成績中加分(折合后的筆試成績是指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績，“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構成筆試總成績，“筆試總成績”與“面試總成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需按比例進行折合)。申請加分的報考者，須提交相關證明材料原件和復印件，材料不齊備、非原件或逾期不交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。材料報送截止日期2012年8月22日，逾期不再受理。
(二)面試
1、面試人員：依據(jù)筆試成績(含政策性加分，下同)由高到低的原則，按照全區(qū)每一個招考學科崗位總數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員(按1:3的比例由高到低依次確定參加面試的人員，當取到最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，共同進入面試)。
2、面試時間、地點及有關事宜：通過內江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”另行通知。
五、體檢
1、體檢：面試后依據(jù)每個招考學科人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如成績相同，則按面試成績高低排序;若面試成績再相同，則按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序)。體檢在二甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教發(fā)[2004]295號)、川教發(fā)[2007]102號和川教發(fā)[2010]26號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結論有質疑的，可申請復檢一次，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出據(jù)的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，可依次等額遞補。
2、體檢時間及地點：
通過內江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”另行通知。
六、考核
考核由區(qū)人社部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，招考主管機關依次等額確定遞補人員。
七、選擇應聘單位
考核合格人員，以考試總成績排名按學科選擇應聘單位。因不應聘出現(xiàn)的缺額可依次等額遞補(已選擇應聘人員不再參加遞補)
八、公示
對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
九、審批和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由聘用學校和區(qū)教育局按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報市中區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。
聘用人員一律實行合同聘用管理，按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。
十、紀律與監(jiān)督
1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。
2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘教師的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據(jù)情況給予通報批評或追究紀律責任。
十一、其他
本簡章由市中區(qū)教師招考領導小組負責解釋，未盡事宜由市中區(qū)教師招考領導小組決定。本簡章可登錄內江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”和內江市市中區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。
附件： 內江市市中區(qū)2012年招聘教師報名登記表
內江市市中區(qū)2012年公開招聘學校教師崗位表
內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局內江市市中區(qū)教育局
二〇一二年八月十日