2018年冷水江市教育系統(tǒng)公開引進(jìn)和招聘教師公告
根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)冷水江市人民政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高學(xué)歷教育人才27名，公開招聘教師98名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開引進(jìn)、招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正。
二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)
（一）普通中小學(xué)、幼兒園引進(jìn)和招聘教師計(jì)劃。普通高中、初中、小學(xué)、幼兒教育計(jì)劃公開引進(jìn)和招聘教師共計(jì)95名。引進(jìn)和招聘崗位具體條件和崗位計(jì)劃等詳見《冷水江市2018年公開引進(jìn)高學(xué)歷教師崗位條件一覽表》（附件1）、《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件一覽表》（附件2）、《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計(jì)劃一覽表》）（附件5）。
（二）冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校引進(jìn)和招聘教師計(jì)劃。冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校計(jì)劃公開引進(jìn)和招聘教師共計(jì)30名。引進(jìn)和招聘崗位具體條件和崗位計(jì)劃等詳見《冷水江市2018年工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)教師崗位一覽表》（附件3）、《冷水江市2018年工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位條件一覽表》（附件4）。
（三）編制性質(zhì)。本次引進(jìn)和招聘的教師均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制。
三、擬聘人員安排、服務(wù)期限和人才津貼
（一）人員安排。報(bào)考初中（人才引進(jìn)除外）和小學(xué)教師崗位考生分學(xué)段和學(xué)科報(bào)名，聘用時(shí)，擬聘人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘學(xué)校崗位和計(jì)劃自主選擇任教學(xué)校,詳見《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計(jì)劃一覽表》（附件5）。
（二）服務(wù)期限。此次公開引進(jìn)和招聘的工作人員，自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）人才津貼。依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見》（冷發(fā)〔2017〕20號(hào)）文件精神，對(duì)引進(jìn)和招聘的正高職稱專家或博士研究生補(bǔ)貼12萬元，副高職稱專家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬元，國(guó)家一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬元。人才補(bǔ)貼的資格審查及待遇享受申報(bào)等相關(guān)事宜，具體由冷水江市人才辦負(fù)責(zé)解釋和辦理。
四、引進(jìn)、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5.具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;
6.具備引進(jìn)、招聘崗位要求的其他招聘條件，詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職的;
3.曾受過刑事處罰的;
4.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.本公告發(fā)布日前，已是我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的和冷水江市特崗教師;
7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
8.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、公開引進(jìn)、招聘程序
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)、招聘公告在冷水江電視臺(tái)、湖南人事招考網(wǎng)（http://
www.zrpta.com）、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lsj.
gov.cn）等網(wǎng)站新聞媒體上公開發(fā)布。公告時(shí)間為2018年6月13日至2018年6月22日。
（二）報(bào)名和資格初審
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com）填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
2.公開引進(jìn)人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2018年6月23日(周六)9:00—2018年6月25日(周一)17:00,人才引進(jìn)報(bào)名截止后，因無人報(bào)名而取消的引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)入至該單位此次公開招聘的計(jì)劃，調(diào)整的具體詳情將按程序發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告，并在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布。
3.公開引進(jìn)人才網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2018年6月23日（周六）9:00—2018年6月25日（周一）22:00。
4.公開招聘人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2018年6月30日(周六)9:00—2018年7月2日(周一)17:00。
5.公開招聘人才網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2018年6月30日（周六）9:00—2018年7月2日(周一)22:00。
6.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月19日(周四)9:00—2018年7月21日(周六)8:00。
7.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)、招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。
8.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)、招聘公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料，無論進(jìn)入引進(jìn)、招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
9.公開招聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3：1(含3：1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
10.公開引進(jìn)教師崗位不設(shè)置開考比例，如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過（不含）6：1的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試方式、內(nèi)容和要求與公開招聘考試程序一致；如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過（含）6：1的，則采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容、方式和要求與公開招聘教師一致；如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1：1的，則采用簡(jiǎn)易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對(duì)象。
11.報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須向冷水江市人力資源和社會(huì)保障局書面提出改報(bào)申請(qǐng)。提出改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2018年7月3日（周二）9:00—17:00，過期不予受理。聯(lián)系電話：0738-8990283。
12.本次公開引進(jìn)和招聘教師不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）考試
考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試及總成績(jī)折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
教師類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校體育教師崗位的，考試采取先面試后筆試方式進(jìn)行，筆試與其他崗位的筆試同步進(jìn)行，面試時(shí)間為2018年7月6（周五）上午8：30開始，面試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)，考生參加面試憑本人有效身份證和《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)、招聘考試報(bào)名表》方可進(jìn)入考場(chǎng)。
其他崗位采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。
考生參加筆試和面試一律憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
筆試（面試）結(jié)束后，按照筆試（面試）成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃和參加筆試（面試）人員1:2的比例進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格人員成績(jī)從高到低的順序可遞補(bǔ)，復(fù)審合格人員確定為面試（筆試）人選。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：公開引進(jìn)、招聘的普通中小學(xué)教師，其筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材教法等內(nèi)容；幼兒教育專業(yè)教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)等內(nèi)容，總分為100分。工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校教師崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，每科總分均為100分，筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各占50%的比例合成。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2018年7月21日（周六），考試地點(diǎn)為冷水江市第六中學(xué)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（3）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2018年7月25日（周三）至2018年8月2日（周四）在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于7月26（周四）（8：00—18:00）到冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于7月27日（周五）（10：00—18:00）到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
2.資格復(fù)審
由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
（1）進(jìn)入資格復(fù)審的人選。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試（面試）成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試（面試）成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人的《冷水江市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
①2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和合格的畢業(yè)成績(jī)單，并書面承諾在進(jìn)入考核程序前提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格，該崗位不遞補(bǔ)。
②申請(qǐng)認(rèn)定2018年教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加資格審查，并書面承諾在進(jìn)入考核程序前提交教師資格證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格，該崗位不遞補(bǔ)。
③報(bào)考工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校的考生，可不提供教師資格證，但聘用時(shí)須與招聘單位簽訂聘用合同，約定聘用后2年內(nèi)須取得教師資格證，否則招聘單位可予以解聘。
④未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，認(rèn)定為資格審查不合格。
（4）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試（筆試）人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（先面試后筆試的崗位按面試成績(jī)遞補(bǔ)）。
（5）資格復(fù)審人員確定。資格復(fù)審合格即為面試（筆試）人選，如招聘崗位面試對(duì)象（筆試對(duì)象）等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)1：1比例確定面試對(duì)象（筆試對(duì)象）的，須報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意，但其面試成績(jī)低于60分（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。資格復(fù)審合格入圍面試（筆試）人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。
3.面試
（1）面試內(nèi)容。普通中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位（包括工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校體育教師崗位）面試內(nèi)容為說課和專項(xiàng)技能測(cè)試，總分100分，說課成績(jī)占40%，技能測(cè)試占60%；其它教師教學(xué)崗位面試，采取說課形式進(jìn)行，總分100分，面試者在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課；幼兒教師崗位面試為專項(xiàng)技能測(cè)試，總分100分。以上各崗位的說課內(nèi)容、專項(xiàng)技能測(cè)試項(xiàng)目和內(nèi)容、分值合成和計(jì)算方法詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
（2）面試時(shí)間。除普通中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位（包括工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校體育教師崗位）及幼兒園教師外的其它崗位，面試時(shí)間另行通知，以面試通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
4.考試總成績(jī)計(jì)算及公示
普通中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位，幼兒教師崗位和工業(yè)學(xué)校體育教師崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考試總成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、體檢
公開引進(jìn)、招聘崗位體檢入圍人員依據(jù)考試總成績(jī)（公開引進(jìn)報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6：1（含）的則按面試成績(jī)）從高分到低分按計(jì)劃數(shù)等額確定，如考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定。面試出現(xiàn)成績(jī)并列的，報(bào)經(jīng)冷水江市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體檢入圍人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(jī)(引進(jìn)崗位只面試的按面試成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺的崗位不予遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合引進(jìn)、招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，服務(wù)期限5年（含試用期），試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績(jī)、面（筆）試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單均在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。
（二）公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀(jì)律要求
引進(jìn)、招聘工作按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。引進(jìn)、招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響引進(jìn)、招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283
附件：1.《冷水江市2018年公開引進(jìn)高學(xué)歷教師崗位條件一覽表》.doc
2.《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件一覽表》.doc
3.《2018年冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)教師崗位一覽表》.xlsx
4.《2018年冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》.xlsx
5.《2018年冷水江市公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計(jì)劃一覽表》.xlsx
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月13日
