2018年安徽合肥高新區(qū)公辦中小學(xué)校綠色通道教師招聘公告
為進(jìn)一步滿足合肥高新區(qū)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，2018年計(jì)劃面向社會(huì)通過綠色通道公開引進(jìn)10名優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)就引進(jìn)工作事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）公開、公平、公正；
（二）擇優(yōu)聘用、寧缺毋濫。
二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件
本次計(jì)劃共引進(jìn)教師10名，具體計(jì)劃如下：
初中：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名，物理1名，體育1名；
小學(xué)：語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，體育2名。
（一）基本條件
引進(jìn)人員須全部具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，近三年內(nèi)年度考核成績(jī)?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/P>
2.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡40周歲以下，1977年7月20日以后出生（獲得省級(jí)及以上教壇新星、特級(jí)教師、模范教師，或獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、專業(yè)拔尖人才累計(jì)3次及以上的，年齡可放寬至45周歲，1972年7月20日以后出生）。
4.小學(xué)教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷；初中教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
5.引進(jìn)的文化課專任教師普通話水平須為二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文專任教師須為二級(jí)甲等及以上。引進(jìn)的體育學(xué)科專任教師普通話水平未達(dá)到二級(jí)乙等及以上的，必須在一年內(nèi)取得，否則，不予續(xù)聘。
6.引進(jìn)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理文化課專任教師必須取得與報(bào)考學(xué)科相一致的教師資格證；引進(jìn)的體育學(xué)科專長(zhǎng)教師未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，不予續(xù)聘。
7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被開除公職的人員。
（二）資質(zhì)條件
1.語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理學(xué)科必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加引進(jìn)學(xué)科一致。
（1）中小學(xué)特級(jí)教師；
（2）省級(jí)教壇新星、模范教師；
（3）在任期內(nèi)地市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)技術(shù)拔尖人才；
（4）近五年內(nèi)在教育主管部門組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)?地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上、國(guó)家三等獎(jiǎng)及以上)；
（5）教育類博士。
2.專業(yè)體育學(xué)科須具備以下條件之一：
（1）初中體育教師須是羽毛球類（以下稱為相應(yīng)專業(yè)），本科及以上學(xué)歷，在體校羽毛球?qū)I(yè)擔(dān)任教練員5年以上，取得相應(yīng)專業(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)的運(yùn)動(dòng)員。小學(xué)體育教師須是籃球、足球、手球、排球類（以下稱為相應(yīng)專業(yè)），本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)的運(yùn)動(dòng)員（備注：以上證書須經(jīng)市級(jí)體育行政部門驗(yàn)證確定屬實(shí)后方能認(rèn)可）；
（2）在省級(jí)及以上體育比賽中獲前三名成績(jī)的退役運(yùn)動(dòng)員；
（3）培養(yǎng)過省隊(duì)及以上專業(yè)運(yùn)動(dòng)員，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的教練員；
（4）有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且近五年內(nèi)本人所帶隊(duì)員在省級(jí)及以上比賽中獲相應(yīng)專業(yè)個(gè)人前三名或集體項(xiàng)目前三名的教練員。
3．關(guān)于比賽獲獎(jiǎng)的說明
本簡(jiǎn)章所涉及的比賽，均是指由相應(yīng)行業(yè)或業(yè)務(wù)主管部門所主辦的比賽（錄像課等非現(xiàn)場(chǎng)課比賽除外），所涉及的體育比賽必須為相應(yīng)的體育主管部門所主辦的錦標(biāo)賽或冠軍賽。所涉及本人比賽獲獎(jiǎng)，或者所帶隊(duì)員、所輔導(dǎo)學(xué)生、所指導(dǎo)比賽獲獎(jiǎng)的，均以獲獎(jiǎng)證書或表彰文件原件上注明報(bào)考人員姓名為依據(jù)。
三、引進(jìn)程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年7月20日-7月26日（雙休日不接受報(bào)名；上午9:00—11:30、下午13:00—17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：合肥高新區(qū)行政服務(wù)中心
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供：附件1《合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師招考報(bào)名表》、附件2《合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師報(bào)名材料清單》、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、職稱證書，以及報(bào)名條件中所涉及到的各類獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸彩照3張。
（二）資格審查
由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局、紀(jì)工委、監(jiān)察室組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，確定進(jìn)入面試考核人員，通過合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)、合肥高新人才網(wǎng)向社會(huì)公布。
學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)大于該學(xué)科計(jì)劃數(shù)，達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件方可開考；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；減少的崗位計(jì)劃數(shù)可根據(jù)其他學(xué)科的報(bào)名人數(shù)情況，按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
（三）面試考核
考生攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消面試資格。
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，無(wú)生上課占50分,答辯占20分。體育學(xué)科專長(zhǎng)教師須加試專業(yè)技能項(xiàng)目。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢、考察程序。若引進(jìn)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
單科報(bào)名人數(shù)超過24人的，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，分組面試，分組錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（四）確定初選人員
依據(jù)面試成績(jī)排名（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理文化課專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先；體育學(xué)科專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先，下同）。
初選人員名單在合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)、合肥高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）體檢和考察
初選人員的體檢、考察由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
因體檢、考察不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按照前述確定初選人員的方式確定遞補(bǔ)人員。若因遞補(bǔ)人員面試考核成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該引進(jìn)崗位。體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)、合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請(qǐng)。如無(wú)正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠(chéng)信記錄。
（六）聘用管理和待遇
1.對(duì)公示無(wú)異議人員，按照面試成績(jī)從高分到低分由聘用人員本人填報(bào)志愿，由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教學(xué)崗位，選擇到高新區(qū)區(qū)屬中小學(xué)校任職。
2、聘用人員若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選崗，或選崗后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、本次聘用人員一律不入事業(yè)編制，根據(jù)合肥市統(tǒng)一政策，實(shí)行合同管理，簽訂勞動(dòng)合同，與在編人員同崗?fù)�。合同期限�?年，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的或沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證和普通話證書的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同關(guān)系，否則，由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5、選聘人員的人事檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入高新區(qū)人力資源中心管理。
四、其它
（一）面試費(fèi)80元
（二）咨詢電話：0551-65311263（朱老師）
監(jiān)督電話:0551-65359626、65324309
（二）查詢網(wǎng)站
合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)（http://www.hefei-stip.gov.cn/shsyj/），
合肥高新人才網(wǎng)（http://www.hfgxrc.com/）。
附件下載
1、合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師招考報(bào)名表.xls
2、合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師報(bào)名材料清單.xlsx
合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室
2018年7月11日
