2018年山東濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘教師公告【90人】
為進一步加強南部山區(qū)管委會教師隊伍建設(shè)，根據(jù)南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)以及國家、省市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合濟南市南部山區(qū)實際，現(xiàn)將2018年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在40周歲以下(1977年8月15日以后出生);
4.應(yīng)聘人員需持有相應(yīng)教師資格證，教師資格證學(xué)科與崗位學(xué)科一致;
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級乙等以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等以上;
6.具有招聘崗位要求的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意(同意應(yīng)聘證明的模板見附件4)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的，實行定向崗位招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)【點擊查看崗位表】
本次計劃招聘90名事業(yè)編制教師，由濟南市南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2018年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表》(附件1)。
三、報名
(一)報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行，每人限報一個崗位。
報名時間：2018年8月15日9:00—8月16日24:00。
1.個人報名【點擊進入報名入口】
報名網(wǎng)址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(濟南歷城一中-招生招聘-人才招聘)報名網(wǎng)址在2018年8月15日9：00開通。
報名人員登錄網(wǎng)站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
(三)資格初審
初審時間：2018年8月15日11:00—8月17日16:00
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。
(四)繳費
通過資格初審的人員，在2018年8月15日11:00—8月17日24:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。
報考A類、B類崗位每人繳納筆試考務(wù)費40元，報考C類崗位每人繳納專業(yè)技能考務(wù)費70元。
繳費成功人員于2018年8月16日9:00—8月18日24:00登錄該報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A類和B類崗位的應(yīng)聘人員打印筆試準(zhǔn)考證，C類崗位的應(yīng)聘人員打印技能考試準(zhǔn)考證)、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費不實行網(wǎng)上繳費，按照發(fā)布的通知及時現(xiàn)場繳納。擬享受減免考試費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考試費的具體要求見附件3中第8條。
(五)招聘崗位的取消或調(diào)整
報名結(jié)束后，A類、C類招聘崗位計劃與應(yīng)聘報名人數(shù)達(dá)不到報名開考比例1：3的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃;B類定向崗位達(dá)不到1:3的，取消該崗位計劃，調(diào)整為同學(xué)段學(xué)科的普通招聘計劃，因招聘計劃取消造成相應(yīng)考生無法應(yīng)聘的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試
根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類、B類崗位(非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)采用先筆試后面試的考試方法。C類崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)采用先專業(yè)技能考試、再筆試、后面試的考試方法。
(一)A類B類崗位(非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識。筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。
根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入面試范圍，進入面試范圍人員及其筆試成績在網(wǎng)站公布。
2.資格審查
進入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料(需提供的證明材料見附件3中第9條)。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費70元。未按規(guī)定時間資格審查、領(lǐng)取面試通知書的，視為棄權(quán)。
凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試
面試采用模擬講課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時間和地點詳見面試通知書。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不納入考察體檢范圍。
(二)C類崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)
1.專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試分學(xué)科進行，考試程序和要求詳見附件2。專業(yè)技能考試時間、地點詳見專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。
專業(yè)技能考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進入筆試的人員，成績并列的，一并納入筆試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入筆試范圍。考試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
進入筆試范圍人員及其成績在報名網(wǎng)站公布。進入筆試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，繳納筆試考試費40元。
2、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識。筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。
根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績×30%+專業(yè)技能考試成績×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試考核的人員，成績并列的，一并納入面試考核范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入面試考核范圍。相關(guān)事宜詳見報名網(wǎng)站公告。
3.資格審查
進入面試考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料(需提供的證明材料見附件3中第9條)進行資格審查，資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。未按規(guī)定時間資格審查、領(lǐng)取面試通知書的，視為棄權(quán)。
凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按筆試、專業(yè)技能考試總成績由高分到低分依次遞補。
4.面試
面試采用模擬講課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時間和地點詳見面試通知書。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
A類B類崗位(非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，C類崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)按照筆試成績占30%、專業(yè)技能考試成績占30%、面試成績占40%的比例;采用百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、專業(yè)技能考試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績由高分到低分，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如果筆試成績也相同，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如果面試成績也相同，則對成績相同考生重新組織面試。
進入考察體檢范圍人選及其考試總成績在報名網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察
考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)南部山區(qū)管委會教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從進入考察體檢范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定遞補人選;如果筆試成績也相同，按面試成績由高分到低分確定進入遞補人選;如果面試成績也相同，則對成績相同考生重新組織面試。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在報名網(wǎng)站上公布�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試考核，按面試成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。招聘崗位具體到學(xué)校的，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與該學(xué)校簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
八、聘用
擬聘用人員在報名網(wǎng)站公示，公示后不再遞補。經(jīng)7個工作日公示無異議后，報南部山區(qū)管委會組織人事局備案。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在擬聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：濟南市南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局
招聘咨詢電話：0531-88112772
咨詢聯(lián)系人：董老師
聯(lián)系時間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00(工作日時間)
十一、其他
1.有關(guān)重大事項均在網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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