2018安徽蕪湖市繁昌縣公辦幼兒園招聘教師方案【11人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2018年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師方案報(bào)告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘幼兒園在編教師共計(jì)11名(城關(guān)幼兒園8名;新港幼兒園3名)(見附件)。

三、組織方式

2018年度繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局和繁昌縣教育局具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌縣政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、繁昌縣教育信息網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年8月27日(含)后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2018年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。

報(bào)考人員還須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日—8月31日工作時(shí)間，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣城關(guān)幼兒園。

9月6日工作時(shí)間至報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.資格審查。

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

符合報(bào)考條件的考生參加筆試。筆試科目為《公共知識(shí)》(內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí))和《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》兩項(xiàng)。筆試時(shí)間為150分鐘。

筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分為120分�！豆�共知識(shí)》占30分，《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》占90分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，以下環(huán)節(jié)計(jì)分時(shí)均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后按照從高分到低分排序，以招聘指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

筆試時(shí)間為2018年9月8日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》的總分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年8月27日，攜帶相關(guān)證書到縣政務(wù)文化中心教育局人事股(二樓244室，聯(lián)系電話：0553-7911127)申報(bào)加分事宜�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局、教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績(jī)?cè)黾?分。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取上課結(jié)合才藝展示的方式進(jìn)行(具體專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布)。內(nèi)容：主要測(cè)試必備的語言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等。

對(duì)于進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員將在網(wǎng)上公布專業(yè)測(cè)試通知，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。參加專業(yè)測(cè)試的考生需交納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5:5的比例合成總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和教育局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)、公共知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的

通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)自主擇校

完成對(duì)考生的體檢、考察環(huán)節(jié)，按照考試最后總成績(jī)從高分到低分由考生自主擇校�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)、公共知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先擇校。

(六)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受監(jiān)察部門和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

垂詢電話：0553-7911127,監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7911026

附件下載>>>

2018安徽蕪湖市繁昌縣公辦幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃表.doc

2018安徽蕪湖市繁昌縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

繁昌縣教育局

2018年8月17日