2、筆試范圍：①學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識考試范圍：高中、初中、小學(xué)考普通高中學(xué)科《課程標準》規(guī)定的必修課和部分選修課內(nèi)容。命題依據(jù)、卷面分值、試卷結(jié)構(gòu)按《黑龍江省高等學(xué)校招生考試改革方案》執(zhí)行；幼兒教師考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)，兩科一張卷，成績實行百分制。②音樂、體育、美術(shù)學(xué)科術(shù)科考試內(nèi)容：音樂考聲樂、器樂、舞蹈；美術(shù)考素描、色彩；體育考田徑、體操、球類技能；幼兒教師術(shù)科考試內(nèi)容：聲樂、器樂、舞蹈、素描、色彩。術(shù)科成績滿分100分。
3、筆試辦法：由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，筆試方式為閉卷考試。
4、筆試成績：筆試成績實行百分制，卷面成績超過百分的，按百分制折合后計算。音、體、美學(xué)科教師和幼兒教師筆試成績由兩部分組成：一是學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識考試成績的30%；二是術(shù)科考試成績的70%。
（四）試講
1、根據(jù)筆試成績，擬招聘人數(shù)6人（含6人）以上按1：2比例，5人（含5人）以下按1：3比例從高分到低分分類別按學(xué)科確定參加試講人員。
2、試講題目由專家按1:3比例現(xiàn)場擬定，紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場抽簽決定，試講實行百分制，考生試講成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分，學(xué)科組長現(xiàn)場亮分。
3、考生參加試講時，應(yīng)持準考證、身份證，否則不準入場。
4、總成績計算方法：考試成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
音樂、體育、美術(shù)三科教師和幼兒教師總成績計算方法：考試成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)考試成績和招聘計劃分類別按學(xué)科擬聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢標準和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績和各類別學(xué)科招聘計劃，由高分到低分分別確定擬聘人員。各類別擬聘人員分配總體上遵循同類均衡的原則�？h（鎮(zhèn)）高中（高級中學(xué)、五常二中、五常一中、職教中心普高）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高中（山河一中、拉林一中）；縣（鎮(zhèn)）初中、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中；縣（鎮(zhèn)）小學(xué)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)；縣（鎮(zhèn)）幼兒園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園同時錄取。如出現(xiàn)總成績并列，試講成績高的優(yōu)先錄用。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時間7天），如無異議，辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人與聘用人員簽定由哈市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報市人力資源和社會保障局鑒證。
有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不服從分配的；
2、體檢不合格的；
3、無正當(dāng)理由一周內(nèi)未按時到崗的；
4、公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的。
缺額按類別分學(xué)科由高分到低分依次遞補。
（三）新招聘教師試用期一年，試用期滿考核合格者，按時轉(zhuǎn)正定級，納入教師正式編制。經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。聘期未滿五年的不得擅自調(diào)離本市。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強這次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)，成立五常市2012年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：何小剛 市委常委、市政府副市長
副組長：張金華 市政府副市長
成 員：(以姓氏筆劃為序)
衛(wèi)鐵臣 市財政局局長
盧振國 市編辦主任
劉德厚 市紀委副書記、市監(jiān)察局局長
李天平 市教育局局長
張 臣 市人力資源和社會保障局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：李天平 市教育局局長
副主任：王占權(quán) 杜宏艷
成 員：李文軍 姜明宇 董再延 高凱 佟海波
王崇武 馬占海
面向全社會公開招聘中小學(xué)教師和幼兒教師，是五常市民生工程的重要組成部分，政策性強、情況復(fù)雜、百姓關(guān)注，各職能部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2012年教師招聘工作。
本方案未盡事宜由五常市2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并負責(zé)解釋。
五常市2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十四日