2018湖北荊州市公安縣事業(yè)單位教師招聘公告【7名】

2018荊州市公安縣事業(yè)單位教師招聘7名公告。報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日-12日。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)高層次人才、緊缺專業(yè)人才和特殊崗位人才(簡稱“三類人才”)的需求，經(jīng)公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，計(jì)劃引進(jìn)50名急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。主要面向全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(均含應(yīng)屆、往屆，下同)，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才(專業(yè)與引進(jìn)崗位所需專業(yè)應(yīng)一致，且具備五年本專業(yè)工作經(jīng)歷)。

公安縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員不納入此次引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件。

3.本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1988年1月1日及以后出生);博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡不超過40周歲(1978年1月1日及以后出生)。部分崗位本科畢業(yè)生年齡放寬至35周歲(1983年1月1日及以后出生)，具體詳見崗位一覽表。

4.具備引進(jìn)崗位所需專業(yè)資格和技能條件，服從工作安排。

5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

6.有下列情況之一者不得報(bào)名：

(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;

(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的;

(4)在校期間受過院系及以上處分的;

(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共50名，具體崗位及要求見附件1。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)方式

①博士研究生免測(cè)試，采取考核的方式;

②碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才采取專業(yè)能力測(cè)試和考核相結(jié)合的方式。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告。2018年9月19日至30日在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)等網(wǎng)站、媒體發(fā)布公告。

2.報(bào)名。報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2018年10月8日(星期一)8:30起至12日(星期五)17:30截止。每位報(bào)名人員只能選擇一種方式填報(bào)一個(gè)崗位。

實(shí)地報(bào)名：公安縣人事考試院(地址：公安縣斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號(hào)原人事局辦公樓2樓)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名專用郵箱3049909322@qq.com(將報(bào)名所需資料電子版打包壓縮后發(fā)送至該郵箱，并電話確認(rèn))。

咨詢電話：0716—5225034

報(bào)名需提供以下資料：

①《公安縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份，表樣見附件2);

②《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份);

③有關(guān)證件(證書)。主要包括有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(證明);

④近期正面免冠白底一寸彩色登記照片3張(電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不上傳照片將不予審核)。

報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名與參加專業(yè)能力測(cè)試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名人員對(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打電話咨詢。

3.資格審查。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格審查工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門、縣人社局負(fù)責(zé)審查。

參加資格審查的報(bào)名人員須攜帶：下載打印的《公安縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。沒有按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者，沒有測(cè)試資格。

因崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:2(對(duì)設(shè)限測(cè)試開考比例)，報(bào)考人員可選擇符合條件的職位改報(bào)一次。若報(bào)考人員在通知的時(shí)限內(nèi)未改報(bào)或改報(bào)后經(jīng)過資格審查不合格，沒有測(cè)試資格。

資格審查并經(jīng)報(bào)名調(diào)劑后，崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例仍達(dá)不到1:2(對(duì)設(shè)限測(cè)試開考比例)，取消或減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃。資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)進(jìn)行公告。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

4.專業(yè)能力測(cè)試(以下簡稱測(cè)試)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(1)測(cè)試開考比例

①博士研究生免測(cè)試，采取考核引進(jìn)方式，優(yōu)先錄取;

②碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才不設(shè)限測(cè)試開考比例。

③本科畢業(yè)生測(cè)試比例不低于1:2(崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)比例不低于1:2)。

(2)測(cè)試方式

測(cè)試分教育組、綜合組(衛(wèi)計(jì)及其他單位)。

教育組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)。測(cè)試采取說課+綜合答辯的方式進(jìn)行(說課選用教材在測(cè)試公告中明確)，每名報(bào)考人員說課時(shí)間為15分鐘，綜合答辯時(shí)間為5分鐘。兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間不連續(xù)計(jì)算。說課成績權(quán)重為80%，答辯成績權(quán)重為20%，測(cè)試成績=說課成績×0.80+答辯成績×0.20。

①說課：說課滿分為100分。主要考察報(bào)考人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)技能。說課準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘。

②綜合答辯：答辯滿分為100分。答辯內(nèi)容為教師職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維等，答題時(shí)間為5分鐘(含思考時(shí)間)。

綜合組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測(cè)試專業(yè)水平能力、管理能力、應(yīng)變能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)其他事宜

測(cè)試公告在測(cè)試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)比列達(dá)不到1:2的(對(duì)設(shè)限測(cè)試開考比例)，取消或減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

如有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測(cè)試，其測(cè)試成績按零分計(jì)入，并參與排序。

對(duì)因有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試，造成一個(gè)崗位只有一人參加測(cè)試的，實(shí)行測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

對(duì)碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才不設(shè)限測(cè)試開考比例的，實(shí)行測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

若有測(cè)試成績相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績從高分到低分確定人選。

測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考人員測(cè)試成績?cè)诠�安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)公告。

5.體檢和考核。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢工作由縣人社局組織。根據(jù)報(bào)考人員測(cè)試成績從高分到低分，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位測(cè)試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象，考核工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門和縣人社局共同實(shí)施。考核主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

6.公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)測(cè)試、體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時(shí)取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

四、政策待遇

1.引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期考核不合格者，解除終止聘用關(guān)系。

2.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。

3.生活待遇。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另外發(fā)放安家補(bǔ)貼和人才津貼。博士研究生五年內(nèi)給予15萬元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月1000元人才津貼;碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才五年內(nèi)給予10萬元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月800元人才津貼;“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科畢業(yè)生五年內(nèi)給予3萬元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月500元人才津貼。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。

服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4.職稱評(píng)聘待遇。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績的，可申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。聘任專業(yè)技術(shù)職稱不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位級(jí)別。

5.配偶工作安置。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才的配偶工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

6.子女就學(xué)措施。引進(jìn)人才子女由縣教育局解決就學(xué)問題：一是對(duì)于引進(jìn)人才的子女不考慮戶籍等因素，優(yōu)先在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是優(yōu)先就近安排入學(xué)。按照義教段“免試、劃片、就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女進(jìn)入工作地或居住地就近公辦學(xué)校就讀。三是優(yōu)先解決學(xué)籍。引進(jìn)人才子女無學(xué)籍的，優(yōu)先上報(bào)補(bǔ)登學(xué)籍;外地有學(xué)籍的，積極協(xié)調(diào)將學(xué)籍遷往我縣就讀學(xué)校。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

1.此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)公告。

2.聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故惡意放棄的擬聘用人員，將建立個(gè)人誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

3.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

引進(jìn)政策咨詢電話：0716—5110030

考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

舉報(bào)投訴電話：0716—5225263

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2018年公安縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls

2018年公安縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls

公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月19日