2018廣西省南寧市廣西職業(yè)技術學院招聘公告【13人】
根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關文件要求，為做好2018年公開招聘工作，結合學院實際，現就有關事項公告如下。
一、單位基本情況
廣西職業(yè)技術學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學院先后獲得教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、國家示范性骨干高職院校建設優(yōu)秀單位、全國首批百所高職現代學徒制試點單位、廣西首批高等教育綜合改革試點高�！，F有全日制在校生1.42萬人，設有農業(yè)與環(huán)境工程學院、經貿學院、管理學院、機電與信息工程學院等7個二級學院(教學系部)，開設有56個緊貼區(qū)域經濟社會發(fā)展的招生專業(yè)和招生方向。
二、公開招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、公開招聘崗位及數量
本次向社會公開招聘13人，均為專業(yè)技術崗。具體招聘崗位、人數及報名條件詳見《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘人才需求信息表》(附件1)。
四、應聘人員條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，沒有違法違紀檔案記錄;
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件(詳見附件1);
4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康;
5.報考人員年齡原則上不超過50周歲以下(1968年6月30日以后出生);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
8.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
經自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準增人計劃和招聘公告后，將招聘信息發(fā)布在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業(yè)技術學院網站上。
(二)報名辦法
1.網上報名時間自2018年9月30日17:30至2018年11月20日17:30止，招滿即止。
2.應聘報名采取網上報名方式進行，應聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘報名登記表》(附件3)和《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘應聘人員基本信息表》(附件4)，并將附件3、附件4(含電子表格)以及個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書、工作經歷證明及其他相關材料原件的掃描件(PDF格式)壓縮后，發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理)，郵件主題設定為“崗位號+崗位名稱+姓名”(如：05+人力資源管理專業(yè)教師+張三)。報名材料與要求不符的，不予受理。
3.報名要求
(1)每名應聘人員限報一個崗位。出現一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效。
(2)通過郵件報名的應聘人員，注意查收由廣西職業(yè)技術學院人事處回復的確認報名成功的郵件，未收到回復郵件的應聘人員請在報名截止之前進行電話確認，否則視為放棄報名應聘。
(3)應聘人員須對所填報的信息內容，以及所提供的必要材料必須完整、真實有效，如不完整或不真實，將取消報考資格及聘用資格。
(4)報名與面試時使用的身份證必須一致。
4.聯系人及電話：李老師，0771—4213055;劉老師，0771—4289263。
(三)資格審查
1.初審。對應聘人員遞交的報名材料進行資格審查，審查應聘人員的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。初審結果在廣西職業(yè)技術學院網站公布。
2.復審。通過初審的應聘人員必須進行現場資格復審。應聘人員須攜帶手寫的《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘報名登記表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書、工作經歷證明以及其他相關材料在面試當天進行現場資格復審，面試時間、地點及相關要求將在廣西職業(yè)技術學院網站進行通知。
應聘人員須保持報名時所留的聯系電話暢通，以便通知有關事宜，因所留的聯系電話不暢通所造成通知不到的，視為放棄。
(四)考試與考核
1.考試
崗位序號1、2、3、4、6、9、10、12、18、19、21、22、24號均為高層次人才崗位，采取直接考核的方式。
2.考核
學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。
(1)對應聘人員資格條件進行復審。
(2)主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。
(3)根據考核結果，由學院黨委集體研究確定擬聘人員。
考核過程中如發(fā)現檔案有造假行為的，取消其應聘資格，且該應聘人員從當年起5年內不得參加學院的招聘考試。
(五)體檢
由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。
(六)公示
公開招聘結果在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業(yè)技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用及待遇
1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經學院黨委集體研究同意，上報上級人事部門核準，報自治區(qū)機構編制委員會辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工作等相關手續(xù)。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.學院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定及《廣西職業(yè)技術學院高層次及高技能人才引進與管理辦法(暫行)》執(zhí)行。
3.工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關規(guī)定及《廣西職業(yè)技術學院高層次及高技能人才引進與管理辦法(暫行)》執(zhí)行。
六、組織領導
為加強對公開招聘工作的組織領導，確保公開招聘工作順利完成，學院成立公開招聘工作領導小組(簡稱“領導小組”)。
領導小組組長由學院黨委書記擔任，副組長由學院院長擔任，成員由學院分管人事工作副院長和人事處等部門負責人組成。公開招聘工作領導小組負責決策學院公開招聘相關重大事項。監(jiān)督小組由學院紀委書記擔任組長，學院紀檢等部門相關人員為成員組成。
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，辦公室主任由人事處處長擔任，副主任由人事處副處長擔任，成員由人事處干事組成。辦公室負責落實領導小組部署的公開招聘相關工作。
七、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、組織部、人事、財務、紀檢監(jiān)察等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)信息公開與監(jiān)督
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開。監(jiān)督小組全程參與并監(jiān)督招聘各個環(huán)節(jié)的工作，同時接受自治區(qū)農墾局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督和指導。
(三)違紀處理
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
八、其他
本方案由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件下載>>>
