2018江蘇南京江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘公告（第二批）【10人】
為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jsfpc.edu.cn/)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.對(duì)應(yīng)崗位年齡要求：碩士研究生的年齡在35周歲以下,即1983年1月1日(含)以后出生;博士研究生的年齡在40周歲以下，即1978年1月1日(含)以后出生;具有副高及以上職稱人員，年齡在45周歲以下，即1973年1月1日(含)以后出生。
5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外學(xué)歷人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。
(二)報(bào)名時(shí)間
崗位表A為長(zhǎng)期招聘崗位表。自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定當(dāng)期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序(考核啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2018年12月31日。招聘工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源與社會(huì)保障廳公布招聘結(jié)果。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年9月30日9:00-2018年12月31日12:00
2、資格初審時(shí)間：2018年9月30日9:00-2018年12月31日16:00
崗位表B為短期招聘崗位表。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年9月30日9:00-2018年10月24日12:00
2、資格初審時(shí)間：2018年9月30日9:00-2018年10月24日16:00
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周未、節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
(2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.根據(jù)通過(guò)資格初審人員人數(shù)，崗位表B崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。長(zhǎng)期招聘崗位不設(shè)開考比例。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格審查通過(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
③應(yīng)聘人員與招聘院系負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核組織及程序
(一)資格復(fù)審。復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。①身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等)。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)考核方式包括：①試講;②實(shí)踐操作;③面試;④直接考核。
其中：崗位表A的考核方式為：④直接考核;崗位表B的1、2號(hào)崗位考核方式為：①試講+②實(shí)踐操作+③面試;崗位表B的3號(hào)崗位考核方式為：①試講+②面試。
(三)考核程序
在開考前不少于五個(gè)工作日，學(xué)校以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
1.崗位表A的崗位
通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，參加直接考核。即當(dāng)面交流、溝通，了解其履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)。直接考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。直接考核的成績(jī)70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。直接考核成績(jī)即為總成績(jī)。
2.崗位表B的1、2號(hào)崗位
(1)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部參加試講。試講辦法由學(xué)院制定并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講合格者全部參加實(shí)踐操作考核。
(2)實(shí)踐操作考核辦法由學(xué)院制定，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力，滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(3)在試講、實(shí)踐操作合格者中，根據(jù)試講和實(shí)踐操作總成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(4)考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×30%+實(shí)踐操作×30%+面試成績(jī)×40%。
3.崗位表B的3號(hào)崗位
(1)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部參加試講。試講辦法和崗位表B的1、2號(hào)崗位辦法相同。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試辦法和崗位表B的1、2號(hào)崗位辦法相同。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(3)考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)還應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，學(xué)校將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同的、應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能畢業(yè)并提交學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0517-87088280、0517-87088122
聯(lián)系人：朱老師、張老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-87088185
聯(lián)系人：滕老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83236075。
附件下載>>>
1.2018年江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批公開招聘教師崗位表.xlsx
2.2018年江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批公開招聘教師崗位表.xlsx
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年9月28日
