2018山西省晉城市澤州縣事業(yè)單位引進高層次人才教師招聘公告【20名】
【導讀】2018晉城市澤州縣事業(yè)單位引進高層次人才教師招聘20名公告。報名時間：2018年10月24日-28日。
為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》精神,經(jīng)縣委、縣政府研究，決定為我縣部分事業(yè)單位公開引進一批高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引才辦法及引才名額
1.引進全日制博士研究生，不受專業(yè)、名額限制(新興產(chǎn)業(yè)技術研究院引進全日制博士研究生15名須專業(yè)對口)，經(jīng)考核、體檢合格后，結合所學專業(yè)在我縣縣直空編事業(yè)單位聘用。
2.引進全日制碩士研究生和全日制“985”院校本科生共40名，具體崗位及要求詳見《澤州縣2018年部分事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附后)。
二、引才條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品德優(yōu)良，遵紀守法;
2.愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
3.不限國籍、戶籍;
4.畢業(yè)證書上載明專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學歷、學位證書;
5.全日制碩士研究生和全日制“985”院校本科生年齡在35周歲以下(1982年10月24日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1977年10月24日以后出生);
6.符合崗位的其它要求;
7.身體健康。
國家統(tǒng)一招生的2018年應屆畢業(yè)生須在2018年9月1日前取得畢業(yè)證書及學位證書。2018年申請教師資格證認定尚未領取證書，現(xiàn)場確認已通過人員，可視為具備相應教師資格證。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;澤州縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以2018年10月24日為截止日期。
三、引才程序
(一)報名
本次引進人才采用公開報名的方式進行，報名者可登陸澤州縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.zezhou.gov.cn)進行網(wǎng)上報名，報名時間為：2018年10月24日9:00至2018年10月28日18:00。
報名按以下程序進行：
1.提交報名表
報名人員登錄報名網(wǎng)址，填寫《澤州縣公開引進高層次人才報名表》。報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考核測評時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。
對偽造、變造有關證件、材料、信息者，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。
已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管門同意。定向、委培應屆畢業(yè)生報名須征得定向、委培單位同意。
2.資格初審
報名人員在提交報名申請2個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得再報其他崗位;10月28日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息或改報其他崗位;10月28日18:00至10月30日18:00期間，報名申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報名人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2018年10月30日17:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄�？忌鷪罂悸毼槐蝗∠�，未改報其他崗位或其他崗位未通過資格審核的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。
農(nóng)村特困大學生和城鄉(xiāng)低保人員可享受免考務費用的政策。享受減免考務費用的報名人員，需提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，在10月26日到澤州縣人力資源和社會保障局人事規(guī)劃管理股確認后，辦理減免考務費用的手續(xù)。
資格初審及繳費結束后，在原報名網(wǎng)站下載打印準考證，打印時間另行通知。準考證打印時，如遇問題請與澤州縣人力資源和社會保障局人事規(guī)劃管理股聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0356--3034148。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加引進人才的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
(二)考核
1.測評
測評方式分兩種：教師崗位由縣教育局采取專業(yè)能力測試和現(xiàn)場講課方式進行，其他崗位由縣人社局和用人單位的主管部門采取綜合測評方式進行。
(1)教師崗位測評
?①專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試內(nèi)容以教育學、心理學、教育相關法律法規(guī)、新課程理論、教師職業(yè)道德及相關專業(yè)知識等為主。
測試后，依據(jù)測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場講課人選，不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位成績并列時，一并納入現(xiàn)場講課人選。
②現(xiàn)場講課
教育系統(tǒng)崗位進行現(xiàn)場講課。講課內(nèi)容主要以澤州初中現(xiàn)行八年級教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘，現(xiàn)場評分。
測評成績=專業(yè)能力測試成績×40%+現(xiàn)場講課成績×60%。
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(2)其他崗位測評
?①其他崗位的報名人數(shù)若超過引才崗位數(shù)1:20的比例，則先進行公共基礎知識測試，測試后，依據(jù)測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例再確定結構化面試人選。
結構化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。結構化面試成績?yōu)榘俜种朴嫹郑サ粢粋�最高分和一個最低分，平均后為面試成績(保留兩位小數(shù))，成績當天公布。
測評成績=專業(yè)能力測試成績×40%+結構化面試成績×60%。(保留兩位小數(shù))
②若報名人數(shù)未達到引才崗位數(shù)1:20的比例，則全部直接進入結構化面試。面試成績即為測評成績。
若兩名以上應聘人員測評成績相同時，按照測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定資格復審人選。
測評結束后，按崗位從高分到低分排序，以引進人才名額1:1確定資格復審人員名單。資格復審人員名單在原報名網(wǎng)站進行公布。
2、考察
堅持實事求是，客觀公正的原則，對進入考察環(huán)節(jié)人員先進行資格復審。資格復審時，報名人員應提供報名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學位證(未領取畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件;已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員資格。
資格復審合格后，由用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：應屆畢業(yè)生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按測評成績依次遞補。
(三)體檢
考核合格人員進行體檢，體檢標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢人員名單在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
體檢階段出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。
(四)公示
根據(jù)考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，澤州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zezhou.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。
(五)聘用與管理
公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《澤州縣公開引進高層次人才審批表》(一式四份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人才須與人才引進單位簽訂協(xié)議書，五年內(nèi)(含試用期)不得流動，否則須承擔相應的違約責任。
引進人才實行試用期制度。試用期滿后，進行考察，根據(jù)考察結果，決定續(xù)聘或解聘。
國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。
四、咨詢與監(jiān)督
引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話：
縣委組織部：0356-3033066
縣人社局人事規(guī)劃管理股：0356-3034148
縣教育局人事股：0356-3033561
本次人才引進不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由澤州縣公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
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澤州縣公開引進高層次人才工作領導組
2018年10月15日
