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河北省秦皇島海港區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師120名實(shí)施方案(2)

時(shí)間:2012-8-20 17:06:45 點(diǎn)擊:

  核心提示:河北省秦皇島海港區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師120名實(shí)施方案 ...
2.公示試講答辯名單。按2:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加試講答辯人員,末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入試講答辯。中小學(xué)語(yǔ)文、體育、生物專業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)試排名。試講答辯人員名單于2012年8月29日上午9:00在秦皇島市第八中學(xué)公示。

(四)試講答辯

試講答辯滿分為100分。音樂(lè)教師和美術(shù)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和特長(zhǎng)展示(樂(lè)器自帶),各占50分;計(jì)算機(jī)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和上機(jī)操作,各占50分;幼兒教師試講包括講故事、彈唱、繪畫(huà)、舞蹈測(cè)評(píng)(考場(chǎng)準(zhǔn)備鋼琴和DVD機(jī),其他教學(xué)用具應(yīng)聘者自帶),每小項(xiàng)25分;其它學(xué)科教師的試講內(nèi)容為說(shuō)課和教學(xué)答辯,說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘,滿分為70分,答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘,滿分為30分。試講時(shí)間從2012年8月31日上午7:00開(kāi)始抽取說(shuō)課順序和題目,說(shuō)課后當(dāng)場(chǎng)抽取答辯題目并答辯。試講答辯當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為競(jìng)聘者的試講答辯成績(jī),按四舍五入方法保留兩位小數(shù),當(dāng)場(chǎng)向本人公布。測(cè)評(píng)地點(diǎn)在秦皇島市第八中學(xué)。

(五)公示總成績(jī),確定擬聘用人選

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(試講答辯成績(jī)×50%)。總成績(jī)于9月1日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)公示。參加招考的省級(jí)優(yōu)秀教師和特級(jí)教師,試講成績(jī)優(yōu)良的(80分以上),即定為考核人選,其余人員根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額擇優(yōu)錄用,錄用時(shí)如出現(xiàn)成績(jī)并列,試講答辯成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如試講成績(jī)相同,由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定進(jìn)行加試考核(試講)。

(六)考核

考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織,通過(guò)核查檔案、外調(diào)等方式考察進(jìn)入考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?己撕细裾叽_定為體檢人選。

(七)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于9月2日早8時(shí)進(jìn)行(空腹,帶身份證),體檢地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者視為放棄。體檢合格者確定為擬聘人選。

(八)公示

面向社會(huì)公布此次招聘的擬錄用人選,公示地點(diǎn):秦皇島市第八中學(xué),公示網(wǎng)站:港城教育網(wǎng),公示期7天。

五、工作安排和去向

本次招聘人員主要面向農(nóng)村學(xué)校。公示期滿,錄用的省級(jí)以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師予以優(yōu)先安排,其他招聘錄用人員采取學(xué)校崗位與錄用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法,按需分配到各中小學(xué)、幼兒園。招聘人員實(shí)行試用期制度,應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年,其他人員試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。

六、紀(jì)律要求

1.為使本次招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正,由成員單位派出專職人員并聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員全程監(jiān)督。

2.聘用過(guò)程中,每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制,做到誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)。

3.涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。

4.有違反下列情況之一的,取消應(yīng)聘資格:

①偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

③其他影響招聘行為的。

七、其他事項(xiàng)

1.被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)教育局人事科。

2.招聘期間,根據(jù)實(shí)際情況,日程安排可能有變化,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注港城教育網(wǎng)發(fā)布的適時(shí)信息。

本細(xì)則由海港區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

海港區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年八月十六日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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