2018天津電子信息職業(yè)技術學院第二次招聘公告【7人】
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了滿足學院發(fā)展需要，彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，特制定如下公開招聘工作方案：
一、學院基本情況
天津電子信息職業(yè)技術學院是2001年經(jīng)天津市人民政府批準、國家教育部備案、天津中環(huán)電子信息集團有限公司舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，2007年，學院成為天津市首批示范性高等職業(yè)院校。2008學院通過國家示范性高等職業(yè)院校立項建設，并于2011年以優(yōu)秀等級通過驗收。2011年學院整體遷入海河教育園區(qū)。學院是全國百所國家示范性高等職業(yè)院校之一，學院設有5系2部，開設有35個專業(yè)。
學院坐落于國家級現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)--天津海河教育園區(qū)，是教育部確定的開展計算機應用與軟件技術專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)實訓示范基地，是全國職業(yè)院校技能大賽計算機類項目承辦單位，是天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實習基地，是天津濱海新區(qū)技能緊缺型人才培養(yǎng)基地，是國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學院與天津理工大學聯(lián)合培養(yǎng)4年制本科人才。
二、招聘崗位及數(shù)量
我院本次擬招聘思政課教師及輔導員崗位共7人。其中：政治學、法學理論、法律碩士等思政課教師崗2人;馬克思主義哲學、中共黨史、思想政治教育、行政管理、計算機應用技術、新聞學、傳播學等輔導員崗5人。(詳見附件2018招聘計劃表)
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，沒有違法犯罪記錄;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、高等教育課程考試全部合格;
6、符合親屬回避原則;
7、招聘簡章中公布的招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)要求制定招聘方案，經(jīng)集團公司審核批準后，將招聘方案于2018
年11月26日至12月4日在天津電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站http://www.tjdz.net/發(fā)布。
五、報名與資格審查
(一)報名時間、地點、方式和聯(lián)系人;
報名時間(2018年12月5日—12月9日)
報考人員可登陸學院網(wǎng)址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》，將填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人本科、研究生階段的學歷學位證書電子版，以“姓名-應聘崗位-所學專業(yè)，如‘張華-輔導員-某某專業(yè)’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp@126.com。(注：網(wǎng)上報名填報內容作為招聘審核的重要依據(jù)，請務必由本人親自按照要求逐項仔細填寫。一旦填報即視為已認真閱讀并知曉招聘崗位及要求，自己所填內容符合崗位應聘條件要求，且與事實相符。若在之后的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)所填內容與招聘條件或事實材料不相一致，則視為虛假信息，取消錄用資格。每人只能應聘一個工作崗位，多報視為無效。)
聯(lián)系電話：022-28772215
聯(lián)系人：李老師
(二)資格審查
學院人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同相關系部對報名人員進行資格審核。報名截止的10個工作日內，應聘者可通過學院主頁查詢審查結果、筆試考試須知。(不符合我校本次招聘條件者不另行通知)。
筆試當天報考人員需要提交材料：天津電子信息職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表1份(報名表中應聘者承諾一欄必須由本人簽字);本人身份證、學歷證書及學位證書、應聘崗位所需相關證書的原件及復印件。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、筆試及面試
天津電子信息職業(yè)技術學院組織的筆試為專業(yè)理論知識及基本素質綜合能力考試。面試采取試講與提問相結合的方式進行。
1.方式
筆試由學院按相關要求組織實施。在筆試結束后的5個工作日內，成績將公布在學院主頁上。筆試成績由高到低排序，學院根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，擇優(yōu)確定各崗位進入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試內容為試講+提問，面試滿分100分，及格線為60分，達不到面試及格線的，取消聘用資格。面試結束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽字。
2.成績核定
應聘總成績以筆試+面試核算，筆試部分占50%，面試部分占50%。面試結束的5個工作日內，在學院主頁公布總成績。應聘者以總成績由高到低排名，學院擇優(yōu)錄取。
(筆試、面試的時間、地點屆時在學院網(wǎng)站上及時發(fā)布)。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(二)考察
考察由學院組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環(huán)節(jié)工作，由學院與應聘人員原工作單位(或畢業(yè)學校)取得聯(lián)系，通過函調或實地考察形式，請原工作單位(或畢業(yè)學校)出具《事業(yè)單位公開招聘證明材料》。被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般為1周�？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正�？疾旖Y束后，由學院人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》，并上報集團公司人力資源部備案。經(jīng)考察應聘人員不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)總成績、體檢和考察的結果，經(jīng)學院領導班子研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員，學院按規(guī)定在天津中環(huán)電子信息集團有限公司網(wǎng)站和天津電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示。公示內容包括擬聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、民族、政治面貌、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校或原工作單位、擬聘用單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后，根據(jù)津人社局發(fā)[2017]37號文件的相關要求，辦理聘用手續(xù)，并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄，不再遞補。
九、聘用待遇
按照天津市事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
(一)天津電子信息職業(yè)技術學院公開招聘工作人員嚴格執(zhí)行回避制度。學院領導、考官和考務工作人員在公開招聘工作中，涉及考生與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)咨詢電話、舉報或投訴電話
學院招聘工作咨詢電話：022-28772215
聯(lián)系人：李巍
學院招聘工作監(jiān)督電話：022-28772388
聯(lián)系人：王震
主管部門監(jiān)督郵箱：gz_jilvjiandu@163.com
主管部門監(jiān)督電話：022-23687836
主管部門監(jiān)督聯(lián)系人：陳子政
天津電子信息職業(yè)技術學院
二〇一八年十一月十三日
