2019廣西南寧高新區(qū)所屬學(xué)校教師招聘【33人】

南寧高新區(qū)為辦好教育，打造“優(yōu)教高新”，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。

一、招聘職位

招聘在職教師13名，招聘2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生20名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律。

3.具有履行教師崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力。

4.具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力。

5.具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

(二)資格條件

1.應(yīng)聘在職教師崗位年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等條件詳見(jiàn)附件1。

2.應(yīng)聘2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生崗位學(xué)歷、學(xué)位、成績(jī)等等條件詳見(jiàn)附件2。

所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘條件均需符合南寧市事業(yè)單位組織考核人員的相關(guān)要求(以南寧市人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn))。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的。

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的。

4.法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日至9日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30(周末及節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市濱河路1號(hào)火炬大廈1406會(huì)議室)或通過(guò)郵政EMS郵寄材料的方式報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，郵寄地址：南寧市濱河路1號(hào)火炬大廈18樓1801-2室高新區(qū)教育局，郵政編碼：530007)。

3.報(bào)名應(yīng)提供的資料：(1)應(yīng)聘在職教師崗位人員需提供《2019年南寧高新區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》，有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)資格證、任職文件等等報(bào)考崗位要求的證明材料原件、復(fù)印件(郵寄報(bào)名者可先提供復(fù)印件，在正式考察前核查原件)。在正式考察前還應(yīng)提供同意應(yīng)聘證明(如在正式考察前不能提供將視為放棄應(yīng)聘資格，并按面試成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)后序人員)。(2)應(yīng)聘2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生崗位人員需提供《2019年南寧高新區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》，有效居民身份證。并在2019年7月12日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在校期間成績(jī)、生源地證明材料、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)等等相關(guān)材料(相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2)。

所有報(bào)名應(yīng)聘人員需將《2019年南寧高新區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》電子版發(fā)送至電子郵箱：2739233635@qq.com。

(二)資格初審

本次公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查由南寧高新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，由高新區(qū)教育局通知審核合格人員參加面試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，嚴(yán)禁弄虛作假，凡在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位所設(shè)報(bào)考條件、或證書(shū)證件等弄虛作假、或提供虛假報(bào)考信息的，將取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.通過(guò)資格初審人員可進(jìn)入面試，本次面試原則上按照崗位招聘人數(shù)的1：3的比例進(jìn)行(根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由高新區(qū)教育局另行通知，達(dá)不到面試比例的崗位將予以取消并通知已報(bào)名人員。

2.面試內(nèi)容：(1)在職教師崗位：試講。(2)2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生崗位：說(shuō)課。

3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者視為不合格，不予進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)“保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字”，面試結(jié)束后按面試成績(jī)由高至低的順序確定進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)人選。如有面試成績(jī)相同的情況，將組織面試加試，按照面試加試成績(jī)由高至低的順序確定進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)人選。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)由高至低的順序并按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定被考察對(duì)象。

應(yīng)聘在職教師崗位的被考察對(duì)象將到現(xiàn)工作單位進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)場(chǎng)考察，并對(duì)相關(guān)報(bào)名資質(zhì)進(jìn)行復(fù)核。在現(xiàn)場(chǎng)考察和復(fù)核的基礎(chǔ)上確定參加體檢人選。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考察或報(bào)名資質(zhì)復(fù)核不合格的被考察對(duì)象，不予進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并按面試成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)后序人員。

應(yīng)聘2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生崗位的被考察對(duì)象，將由所在學(xué)校和任課教師出具個(gè)人在校期間表現(xiàn)鑒定進(jìn)行考察，并復(fù)核其報(bào)名資質(zhì)，如其個(gè)人在校期間表現(xiàn)鑒定或報(bào)名資質(zhì)不合格的被考察對(duì)象，不予進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并按面試成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)后序人員。

(五)體檢

考察達(dá)到合格及以上等次的人員，由高新區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)面試、考察結(jié)果按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如第一次體檢不合格者，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)高新區(qū)黨工委研究同意后可在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(有事業(yè)單位人員入職體檢資格的南寧市三甲醫(yī)院)進(jìn)行一次復(fù)檢(原則上不安排同一醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。以上所有體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)研究確定擬聘人選

1.應(yīng)聘在職教師崗位人員根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，由高新區(qū)黨工委研究確定是否予以聘用。

2.應(yīng)聘2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生崗位人員根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，并待其獲得畢業(yè)證、學(xué)位證等等相關(guān)應(yīng)聘資質(zhì)證明材料后(可先簽訂三方協(xié)議)由高新區(qū)黨工委研究確定是否予以聘用。

(七)聘任前公示

高新區(qū)黨工委研究確定的擬聘人選名單將在高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，將由南寧高新區(qū)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核查。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并核查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，需待相關(guān)部門(mén)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘任手續(xù)

最終確定的聘用人選，由南寧高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按南寧市事業(yè)單位組織考核人員的程序和要求辦理入職入編等相關(guān)聘用手續(xù)，包括簽訂聘用合同。

四、聘用及待遇

(一)工資待遇

由南寧高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)后，聘用人員按南寧市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

(二)其他待遇

(1)正式聘用且符合《南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)培養(yǎng)和引進(jìn)教育優(yōu)秀人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的優(yōu)秀在職教師可享受12至20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼費(fèi)，并根據(jù)實(shí)際情況逐步協(xié)調(diào)過(guò)渡性住房;同時(shí)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南寧市深化人才體制機(jī)制改革打造面向東盟的區(qū)域性國(guó)際人才高地行動(dòng)計(jì)劃>的通知》文件精神，在戶(hù)口遷移、配偶調(diào)動(dòng)到南寧高新區(qū)工作、子女入學(xué)等問(wèn)題上，由南寧高新區(qū)管委會(huì)結(jié)合本地、本人實(shí)際情況逐步協(xié)調(diào)解決。

(2)正式聘用且符合《南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)培養(yǎng)和引進(jìn)教育優(yōu)秀人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生可享受3萬(wàn)至10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼費(fèi)，并根據(jù)實(shí)際情況逐步協(xié)調(diào)過(guò)渡性住房。

本條所述福利待遇以高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、高新區(qū)教育局根據(jù)《南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)培養(yǎng)和引進(jìn)教育優(yōu)秀人才計(jì)劃實(shí)施辦法》解釋為準(zhǔn)。

五、工作紀(jì)律

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

(二)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除聘用合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報(bào)考條件的。

(三)招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

六、其他

1.本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托舉辦任何培訓(xùn)班。

2.本簡(jiǎn)章未盡事宜以高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、高新區(qū)教育局具體解釋為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0771-5816562、5816646

監(jiān)督投訴：0771-5816524

附件下載>>>

附件：附件1：2019年南寧高新區(qū)公開(kāi)招聘在職教師資格條件匯總表.xls

附件：附件2：2019年南寧高新區(qū)公開(kāi)招聘2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生資格條件匯總表.xls

附件：附件3：南寧高新區(qū)公開(kāi)招聘在職教師、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表.doc

附件：附件4-1：(在職教師報(bào)名時(shí)填寫(xiě))個(gè)人承諾書(shū).docx

附件：附件4-2：(2019屆全日制大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)填寫(xiě))個(gè)人承諾書(shū).doc