2019江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學校教師招聘公告

蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學校位于風景秀麗的金雞湖畔，是園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學校。學校在區(qū)域內(nèi)擁有較高的知名度、美譽度，2019年因發(fā)展需要，需招聘部分優(yōu)秀師資。

一、 招聘計劃及性質(zhì)：

中小學：語文、數(shù)學、英語、體育、信息

小學： 科學、心理

中學： 物理、地理

為積極順應事業(yè)單位人事制度改革及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，從2016年起，蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式，實行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競爭力的薪資待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

二、招聘對象及條件：

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

(一) 應屆高校畢業(yè)生應聘條件

應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學歷證書且為2019屆全日制應屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。

(二)在職教師應聘條件

在職教師的招聘分為兩類：

第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生)，獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生)，具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲(1981年1月1日后出生)，地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲(1979年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

三、獎勵政策

具有國家萬人計劃教學名師、省級教育名家、省級人民教育家培養(yǎng)對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學科帶頭人等稱號的教育人才，相關(guān)獎勵政策依據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計劃實施意見》執(zhí)行。

四、招聘流程：

學校根據(jù)園區(qū)組織部、園區(qū)教育局下達的招聘計劃組織聯(lián)合招聘。

1. 學校發(fā)布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定推薦人員。(限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè))

2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進行審批與錄用。

3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

五、 應聘方法：

1.紙質(zhì)材料遞送方式：有意應聘者請將個人簡歷、各項證明材料復印件(含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等)寄至學校，信封反面請注明應聘學科。(因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還)。

2.電子材料遞送方式：請下載《金雞湖學校應聘教師登記表》和《金雞湖學校2019年招聘教師簡歷匯總表》，填寫好相應內(nèi)容，發(fā)送至學校郵箱：sipjjhxx@163.com

學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)石港路18號 郵編：215021

聯(lián)系電話：0512—62898722 18015598996

(周一至周五：上午8點——下午5點)

聯(lián)系人：翁老師、張老師

學校網(wǎng)址：http://jjhxx.sipedu.org/

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2019江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學校應聘人員登記表.doc

2019江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學校應聘人員信息匯總表.xls

蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學校

2019年1月11日