四川成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才引進財經(jīng)管理學院教師公告【2人】
一、學院簡介
成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院肇始于1951年，是由成都市人民政府舉辦的以工科為主的公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)學院。學院歷史悠久，積淀深厚，辦學經(jīng)驗豐富，是全國職業(yè)教育先進單位、全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓基地、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地，被中共四川省委宣傳部和四川省社科聯(lián)認定為"四川省工業(yè)文化普及基地"。
學校主校區(qū)（天府校區(qū)）位于天府新區(qū)，學院現(xiàn)有教職工660人，企業(yè)兼職教師85人。專任教師中，副高及以上職稱教師占41.03%；碩博學歷（學位）教師占43.87%；全日制高職在校生8155人。學院緊扣四川省、成都市的產(chǎn)業(yè)布局，按照"產(chǎn)業(yè)鏈+專業(yè)集群"思路，具有裝備制造、軌道交通、汽車工程、建筑工程、物流工程、信息工程、財經(jīng)管理、藝術(shù)與人文等8個二級學院，開設(shè)機械制造與自動化、鐵道交通運營管理、汽車檢測與維修技術(shù)等24個專業(yè)。
學院探索實踐的"基于技術(shù)應用理虛實一體的國際高端技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式"入選四川省首批全面創(chuàng)新改革21條經(jīng)驗成果并向全省推廣；取得教育部第二批現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)2個、國家交通運輸類示范專業(yè)點1個；承建四川省創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2015-2018年）項目3個。
二、引進對象
本次人才引進財經(jīng)管理學院教師具體崗位及條件如下。
三、基本要求
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，原則上不超過50周歲；博士學位且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，原則上不超過45周歲；具有特殊技能及突出業(yè)績的優(yōu)秀人才，經(jīng)學校審議后條件可適當放寬。
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的；
3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
四、崗位待遇
受聘人與學校簽訂聘用合同及服務(wù)協(xié)議，各崗位的考核要求及標準將在服務(wù)協(xié)議中明確。各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的事業(yè)編制基本工資津貼外，學校提供校內(nèi)過渡性住房，在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面給予補助或支持，具體見《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才引進實施辦法（試行）》（附件1）。
五、報名程序
（一）實行全年引進。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯(lián)系電話進行咨詢。
