2019云南玉溪華寧縣教育系統(tǒng)提前招聘緊缺專業(yè)職業(yè)高級中學教師公告【1名】
根據(jù)省市有關(guān)文件和《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師實施方案》的相關(guān)要求，現(xiàn)將教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)職業(yè)高級中學教師的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象、條件、崗位及要求
（一）招聘對象
具有本科及以上學歷的2019屆普通高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
3.身體健康，具備從事教學工作的身體條件。
4.符合招聘崗位條件及要求。
（三）招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求
職位表
二、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名
（1）報名時間：2019年03月25日至27日
（2）報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應聘者可自行選擇其中一種方式在規(guī)定時限進行報名。
選擇網(wǎng)絡報名的應聘者將所需材料壓縮包（壓縮包名稱和電子郵件標題均注明報考崗位、姓名）發(fā)至指定郵箱（552396147@qq.com），選擇現(xiàn)場報名的應聘者攜帶所需材料到華寧縣職業(yè)高級中學（聯(lián)系人：許老師13987735879）。
2.資格審查
現(xiàn)場報名應聘者在現(xiàn)場報名同時進行資格審查；網(wǎng)報應聘者在2019年03月28日下午14:30—15:00須攜帶提供所需材料的原件到華寧縣職業(yè)高級中學審驗。凡應聘者不按要求及時提供所需材料或提供材料不符崗位條件要求，均視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘要求的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
3.報名和資格審查所需材料
（1）《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前引進高中教師報名表》
（2）就讀學校證明（注明專業(yè)，加蓋學校公章）
（3）身份證原件及復印件
（4）獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）
（5）各級各類獲獎證書原件及復印件
（6）所學課程成績表（加蓋學校公章）
（7）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學校公章）
（8）近期小一寸免冠正面證件照2張
（二）考試
本次提前招聘采取筆試、專業(yè)技能測試和面試（說課）的方式進行，擇優(yōu)錄用。研究生學歷的應聘者免筆試，直接進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)；若應聘者少于6人時免筆試，直接進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：采取百分制評分，不指定內(nèi)容、教材，主要考查應聘者的專業(yè)知識。
（2）時間：2019年03月29日上午8:30—10:00。
（3）地點：華寧縣職業(yè)高級中學
（4）依據(jù)筆試成績從高到低，以1:5的比例確定進入后續(xù)人選。
2.專業(yè)技能測試
（1）測試內(nèi)容：主要考查應聘者的專業(yè)動手操作能力。
（2）測試時間：2019年03月29日下午13:30—17:30。
（3）測試地點：華寧縣職業(yè)高級中學
（4）依據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低，以1:3的比例確定進入面試（說課）人選。比例不足時，以專業(yè)技能測試成績70分為最低分數(shù)控制線，低于最低分數(shù)控制線的不再進入面試（說課）環(huán)節(jié)。
（5）成績計算
專業(yè)技能測試成績計算采取百分制計分方法。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其他考官的平均分為該應聘者面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
3.面試（說課）
（1）面試內(nèi)容：面試以說課的方式進行，主要考查應聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。
（2）面試時間：2019年03月29日下午17:50開始
（3）面試地點：華寧縣職業(yè)高級中學
（4）面試方式：進入面試的應聘者現(xiàn)場抽取面試順序，統(tǒng)一使用1號應聘者抽取的課題，面試（說課）時間為30分鐘，即：準備20分鐘，說課10分鐘。
（5）成績計算
面試成績計算采取百分制計分方法。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其他考官的平均分為該應聘者面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（三）確定擬聘用人選
擬聘用人員的確定按應聘者的綜合成績，由高到低等額確定。應聘者的綜合成績最低分數(shù)控制線為70分，低于最低分數(shù)控制線的不能確定為擬聘用人員。
綜合成績=專業(yè)技能測試成績×70%＋面試成績×30%（綜合成績四舍五入，保留兩位小數(shù)）。
若綜合成績相同的，依照專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定擬聘用人選。若專業(yè)技能測試成績相同的，采取加試說課的方式，以加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。
（四）體檢、考察
1.體檢參照新修訂《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，首次體檢不合格者，在5個工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由擬聘用人員自理。
2.考察由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考核，全面了解擬聘用人員現(xiàn)實情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考察不合格。
3.體檢或考察不合格、放棄體檢或考察資格的，按報考崗位綜合成績排名依次遞補一次。
（五）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示期間或公示期滿后出現(xiàn)違約或放棄的，所缺崗位不再遞補。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議
公示期滿，無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員向招聘單位繳納3000元保證金，若擬聘用人員簽訂協(xié)議后提出解約的，招聘單位不予退還保證金，同時，還應當繳納補充協(xié)議中規(guī)定的違約金后，方可辦理解約手續(xù)。所缺崗位人員不再遞補。
（七）聘用
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持畢業(yè)證、學位證、報到證或就業(yè)登記證、相應汽車維修相關(guān)職業(yè)資格證書等證書原件審驗，無正當理由逾期不報到者或未能提供相應證書的，人社部門不予辦理聘用手續(xù)，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。
聘用人員實行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關(guān)人事及工資福利。
三、紀律要求
（一）應聘者若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。
（二）應聘者應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本次招聘在華寧縣事業(yè)單位公開招聘領導小組領導下，由縣紀委、縣保密局、縣人社局、縣教育局組成工作組組織實施。
四、未盡事宜由縣教育局負責解釋
附件：華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘高中教師報名表.doc
華寧縣教育局
華寧縣人力資源和社會保障局
2019年03月12日
