2019河南鄭州市管城回族區(qū)招聘優(yōu)秀在職教師公告【70名】
報(bào)名時(shí)間：2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘70名優(yōu)秀在職教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。
（二）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀(jì)委和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
1、初中教師10名：語文3名，數(shù)學(xué)3名，英語3名，化學(xué)1名。
2、小學(xué)教師50名：語文17名，數(shù)學(xué)17名，英語5名，體育1名，音樂5名，美術(shù)1名，信息技術(shù)2名，科學(xué)2名。
3、幼兒園10名。
三、報(bào)名條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。具體資格條件如下：
（1）具備本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
（2）具備與報(bào)考崗位一致的中小學(xué)一級教師及以上職稱；
（3）獲得以下榮譽(yù)之一：縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)；
（4）年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；獲得市級（地市級）及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等五項(xiàng)榮譽(yù)之一者，年齡放寬至45周歲（1974年1月1日以后出生）。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；4、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名流程
(一)報(bào)名方式
本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8樓會(huì)議室（鄭州市管城街與商城路交叉口向南50米路東）。
（二）報(bào)名提交資料
1、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
2、《鄭州市管城回族區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（附件1），近期1寸彩色免冠照片2張，要求照片清晰、無變形。
3、畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料（留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）。
4、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證。
5、招聘條件要求的縣區(qū)級及以上榮譽(yù)證書。
（三）注意事項(xiàng)
1、資格審查通過人員在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
2、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
五、考試內(nèi)容及方式
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的教育理論水平及教學(xué)技能與實(shí)踐等綜合素質(zhì)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)，教學(xué)方法，教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、新課程理念等知識。
3、關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。
4、報(bào)考者持本人身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)保持一致。
5、筆試成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試內(nèi)容：采取試講的方式進(jìn)行，滿分為100分。
2、因考生本人放棄筆試或被取消筆試資格而造成達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、時(shí)間以及地點(diǎn)在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（三）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓�(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期為三個(gè)月，最低服務(wù)年限為五年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
（三）新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-663391540371-61315609
