報名時間：6月27日8：00至7月3 日17：00
筆試時間：7月13日上午
根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究，決定開展2019年宿松縣公開招聘幼兒教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
幼兒教師30名。招聘崗位要求見下表。
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崗位 |
崗位 |
招 聘 條 件 要 求 | |||
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專業(yè) |
年齡 |
學歷 |
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專業(yè) |
190201 |
專業(yè) |
30周歲以下 |
幼兒師范學校畢業(yè)及以上學歷 |
須取得幼兒園教師資格證。 |
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有幼兒園教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員）；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，30周歲以下為“1988年6月27日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（六）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址： http://www.ahsspta.com/ (宿松縣人事考試培訓網(wǎng))。報名時間為6月27日8：00至7月3 日17：00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
報考人員必須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查工作于7月4日17：00前完成，報考人員報名后至7月4日17:00前可登錄“宿松人事考試培訓網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。
（三）報名確認
1.通過資格初審的報考人員于7月5 日17：00前登錄“宿松人事考試培訓網(wǎng)”繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用（兩科，合計90元）。報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
2.資格初審并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1。達不到規(guī)定開考比例，于7月6日公布相應(yīng)核減的招聘計劃數(shù)。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容及分值。
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》（教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識）和《學科專業(yè)知識》兩科，每科分值均為120分。
2.筆試時間：7月13日上午
8:30—9:30 教育綜合知識
9:30—11:30 學科專業(yè)知識
《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考試開始前發(fā)放《教育綜合知識》試卷和答題卡，《教育綜合知識》考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡；《學科專業(yè)知識》考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，《學科專業(yè)知識》考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
3.筆試地點：見筆試準考證
通過資格初審并網(wǎng)上繳費成功的報考人員于7月10日8：00后登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)報名后臺，自行下載打印準考證。
4.筆試成績計算。
筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學科專業(yè)知識得分×70%。在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為70分（含“服務(wù)基層項目”人員加分），達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.筆試成績公布：筆試結(jié)束后10日內(nèi)公布筆試成績。
屬“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月 2日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局組織人事股申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件（服務(wù)期需滿兩年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
（五）現(xiàn)場資格復審
1.資格復審對象的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，在筆試達線人員中依筆試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定資格復審人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后的10日內(nèi)公布資格復審人員名單和資格復審相關(guān)事項。
2.資格復審時應(yīng)提供的證件、材料：
所有證件均要求原件、復印件各一份。本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證、網(wǎng)上打印《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、2張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
參加資格復審人員中屬下列人員的須另提供以下相關(guān)材料：
（1）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件。
（3）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料辦理資格復審。
（4）屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月31日前可取得幼兒園教師資格證書的人員，還須提供市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。
3.凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分在規(guī)定的時間內(nèi)等額遞補，如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審遞補人員。
4.資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費后領(lǐng)取面試通知書。
（六）面試
1.面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。
2.面試方式、內(nèi)容及分值
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試時間15分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。面試分值為100分,設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.成績合成
參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績÷1.2×70%+面試成績×30%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入）�？荚囎罱K合成成績，在面試結(jié)束后3天內(nèi)公布。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、筆試中“學科專業(yè)知識”成績高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。
（七）體檢
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]１號）和教育部教師資格認定中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒教師資格人員體檢標準的通知》（教資字[2010]15號）等規(guī)定執(zhí)行。
（八）考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無違法犯罪記錄證明（樣表見附件1）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時限，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理）。
（九）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對報考人員（2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的畢業(yè)生）在2019年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理），聘用審批后不再遞補。
1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
2.擬聘人員自愿放棄聘用資格；
3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
擬聘用人員公示無異議后，在公布的崗位分配計劃范圍內(nèi)（見附件2）采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。
自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣人社局指導監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
六、有關(guān)事宜
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣教育局信息公開網(wǎng)（http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313259400）、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育局信息公開網(wǎng)發(fā)布。
咨詢電話：宿松縣教育局 0556-7813475
宿松縣人社局 0556-7849317
監(jiān)督電話: 0556-7813433
附件1.2019年宿松縣公開招聘幼兒教師報考人員有無違法犯罪記錄證明樣表.doc
宿松縣教育局
宿松縣人力資源和社會保障局
2019年6月18日
