2019山東日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員簡章【173名】

報名時間：2019年7月3日9:00—5日16:00

筆試時間：2019年7月14日上午9:00至11:00

為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教育人才結構，根據(jù)省市區(qū)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員173名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）年齡應在30周歲以下(1988年7月3日以后出生)，全日制普通高校碩士及以上研究生年齡可放寬至35周歲以下（1983年7月3日以后出生）；

（五）2019年應屆畢業(yè)生的學歷及學位證書須在2019年7月31日前取得，其他應聘人員的國家承認的學歷學位證書須在2019年7月3日之前取得;

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件。

嵐山區(qū)內在編人員和計劃內編外聘用人員不得應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

報考會計崗位的不能報考與本人有應回避親屬關系的單位。

對參加全省統(tǒng)一組織招募到嵐山區(qū)服務的“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生，服務滿2年且完成協(xié)議書規(guī)定的服務期限、考核合格后，3年內（指2015年、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

二、招聘崗位及要求

本次共招聘工作人員173名，其中教師163名、會計10名。具體招聘崗位、人數(shù)及條件和專業(yè)要求見附件1。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2019年7月3日9:00—5日16:00

查詢時間：2019年7月3日9:30—6日12:00

報名網(wǎng)址：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。

1.個人報名

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼證件照片。每人限報一個崗位，應聘人員提交的信息在資格初審前可申請撤回和修改報名信息。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2.資格初審

初審時間：2019年7月3日9:30—6日12:00招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學信網(wǎng)上能夠查核到的為準。應聘人員在查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2019年7月3日9:30—6日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)址進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2019年7

月12日14:00—7月14日9:30登錄該網(wǎng)站打印準考證、《2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》（參加資格審查時使用）。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，

可由本人或委托他人于7月6日12:00前到嵐山區(qū)教育和體育局（嵐山中路19號科教民政辦公樓308室）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。考生須提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件及A4紙復印件）。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位（幼兒教師崗位為1:2），計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。定向招聘崗位核減計劃相應調劑到相應的非定向崗位。

應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘主管機關同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料（原件及A4紙復印件，復印件由審核單位留存）、《2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》（含誠信承諾書）。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、教師資格證（或出具2019年7月31日前取得教師資格證的證明）、普通話等級證、報到證、有效期內的二代身份證。在職人員應聘的還須提交有用人權限部門或單位主管部門出具的同意應聘介紹信；定向崗位應聘的還須提供招募通知書和縣以上組織人社部門出具的考核材料。委托他人進行資格審查的還須提交應聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復印件。

四、考試內容和方法

考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試按學科分類命題，報考中學、小學教師崗位的筆試內容為所報學科普通高中及以上專業(yè)知識，以及教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和《中小學教師專業(yè)標準》等；報考幼兒教師崗位的筆試內容為幼兒教育專業(yè)知識，以及教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和《幼兒園教師專業(yè)標準》等；報考特殊教育教師崗位的筆試內容為特殊教育培智方向專業(yè)知識，以及教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等；報考特殊教育康復崗位的筆試內容為康復方向專業(yè)知識，以及教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等;報考會計崗位筆試內容為會計專業(yè)知識、財務法律法規(guī)等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年7月14日上午9:00至11:00

（二）面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數(shù)線以上按筆試成績依次遞補。

教師類崗位面試采用試講的方式，試講內容為所報學科現(xiàn)行學段通用教材。會計和康復崗位采用結構化面試方式。

音樂、體育、美術、學前教育學科的增加專業(yè)技能測試。面試結束后，按專業(yè)技能測試占60%、試講占40%的比例計算面試成績。

專業(yè)技能測試的內容為：

1.音樂學科：必考項為聲樂和鋼琴，自選項為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。

2.體育學科：考試項目為100米，立定跳遠，原地推鉛球。

3.美術學科：考試項目為素描，彩畫和軟筆書法（限字體及文字）。

4.學前教育學科：考試項目為聲樂，器樂（電子鋼琴），舞蹈。

面試采用百分制計算面試成績，面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額組織考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘單位主管部門同意。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，應聘幼兒園崗位的實行人員控制總量備案管理、應聘其他崗位的按用編進人計劃納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員分學段分學科按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，選崗結束后報區(qū)人社局辦理聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和服務期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服務期5年（含試用期），服務期內不得調出嵐山教育系統(tǒng)。

七、其他

1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：18063370378（座機）0633-2611227

附件：

1.2019 年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2019 年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表.xls

中共日照市嵐山區(qū)委機構編制委員會辦公室日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局

2019年6月25日