2019四川成都邛崍市事業(yè)單位教師招聘公告【5人】

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))規(guī)定及招聘單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，邛崍市擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共126名，其中：公共類招聘75名，衛(wèi)生類招聘51名。本次公開(kāi)招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日之前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū);其他人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

定向招聘崗位面向在邛崍市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、從成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵以及成都市范圍內(nèi)通過(guò)社會(huì)招聘方式聘任的經(jīng)各郊區(qū)(市)縣連續(xù)兩年考核為合格及以上的鄉(xiāng)村規(guī)劃師。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意。

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須征得原委培、定向單位同意。

6.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止時(shí)間為2019年6月27日);

6.曾參加我市公開(kāi)招聘并被錄(聘)用未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)招聘后工作不滿五年辭職的;

7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位條件及名額

招聘單位、招聘崗位及招聘名額詳見(jiàn)附件《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2019年6月27日09:00至7月4日17:00。

網(wǎng)上繳費(fèi)：2019年6月27日09:00至7月5日17:00。

準(zhǔn)考證打�。�2019年7月11日至7月13日。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“個(gè)人服務(wù)—>人事考試”欄進(jìn)入成都人事考試網(wǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》等信息。

1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法完成報(bào)名。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2.填報(bào)信息。上傳照片后應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)(務(wù)必對(duì)照崗位條件相關(guān)的情況，如實(shí)相應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名表各欄信息，在“最高學(xué)歷”欄務(wù)必在填寫(xiě)學(xué)歷后注明是否為普通高校全日制，“學(xué)歷編號(hào)”欄填畢業(yè)證編號(hào))，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

3.資格審查。本次公招不設(shè)網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名由系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)考生照片初審，考生務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。

(1)應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元)。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

(2)申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)出具的父母雙亡證明等有效材料，于2019年7月12日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號(hào)2樓)或者邛崍市人力資源管理中心(邛崍市鳳凰大道168號(hào))辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)考試招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后應(yīng)及時(shí)登錄成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》2份，供面試原件校驗(yàn)時(shí)使用。

2.每位應(yīng)聘人員原則上限報(bào)一個(gè)招聘崗位。重復(fù)報(bào)名且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，只能參加一個(gè)崗位的考試，其余報(bào)考的崗位均為缺考。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

五、開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意可放寬至1:2，仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。

招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2019年7月8日通過(guò)邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:/www.qionglai.gov.cn/)公告。

已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，成都人事考試網(wǎng)將于2019年7月12日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

(一)成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分100分。

公共類筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%，各科筆試科目滿分為100分。

衛(wèi)生類筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%，各科筆試科目滿分為100分。

考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)筆試

1.筆試科目：

公共類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;

(詳見(jiàn)附件《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》)。

2.筆試時(shí)間。2019年7月13日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

3.政策性加分。經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2019年6月27日)的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，按照省市有關(guān)文件規(guī)定享受加分政策。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2019年7月5日17：00前的工作日內(nèi)到邛崍市人力資源和社會(huì)保障局(聯(lián)系科室：人事人才科，電話：028-88791289，6月28日前交至邛崍市鳳凰大道168號(hào)政務(wù)中心4樓，7月1日后交至邛崍市鳳凰大道567號(hào)11樓)遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：

(1)符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的材料(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過(guò)政策性加分)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。

(2)符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證明)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

4.報(bào)考面向邛崍市服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生志愿者和從成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

5.參加筆試時(shí)本人需持《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

6.筆試成績(jī)公布。

筆試成績(jī)和進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:/www.qionglai.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生注意查看，不再單獨(dú)進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。

(三)原件校驗(yàn)與面試

1.原件校驗(yàn)通知。根據(jù)考生筆試成績(jī)(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，名單與筆試成績(jī)一并公布。達(dá)不到原件校驗(yàn)比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究決定可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格者，參加面試;原件校驗(yàn)不合格者，取消面試資格。

2.原件校驗(yàn)時(shí)間。原件校驗(yàn)時(shí)間通過(guò)邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:/www.qionglai.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生注意查看。

3.原件校驗(yàn)地點(diǎn)。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市鳳凰大道168號(hào)邛崍市人力資源和社會(huì)保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88791289)。

4.原件校驗(yàn)需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(2)1寸免冠近照2張。

(3)在編在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明(加蓋公章)原件。

(4)《2019年邛崍市(上半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》一式2份(應(yīng)聘人員在筆試報(bào)名成功后自行下載和打印)。

5.原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

6.逾期未參加原件校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員名單于原件校驗(yàn)結(jié)束后通過(guò)邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:/www.qionglai.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生注意查看。

7.面試開(kāi)考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開(kāi)考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開(kāi)考比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的取消該招聘崗位。

8.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分。未按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、體檢

招聘主管機(jī)關(guān)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，如面試成績(jī)?cè)傧嗤�，按筆試成績(jī)排序)。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)不得低于我市其他崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績(jī)。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:/www.qionglai.gov.cn/)公布。

進(jìn)入體檢人員由招聘主管機(jī)關(guān)通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

九、公示

考察合格者由招聘主管機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:/www.qionglai.gov.cn/)上公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

1.同一招聘崗位涉及多個(gè)事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位主管部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌分配。

2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

4.公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

5.公開(kāi)招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組028-88760077)。

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-88791289。

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2019上半年邛崍市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表xls

邛崍市人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月26日