2019河南信陽(yáng)市淮濱縣招聘教師【260人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日9:00至8月3日18:00
筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證
為了解決我縣中小學(xué)教師緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見的通知》（信人社〔2017〕85號(hào)），結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師260人，其中招聘高中教師120人（含中等職業(yè)學(xué)校18人、衛(wèi)校2人）、初中教師55人、小學(xué)教師85人（含學(xué)前教育教師28人）。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：(本公告年齡、學(xué)歷中的“以上”及“以下”均含本級(jí))
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月1日，年齡32周歲以下的應(yīng)為1987年7月1日以后出生，研究生放寬到35周歲，其他年齡段以此類推（年齡要求詳見職位表）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.戶籍要求：報(bào)考高中和職高教師職位的不限戶籍，報(bào)考初中教師職位應(yīng)具有信陽(yáng)市戶籍或信陽(yáng)籍生源，報(bào)考小學(xué)教師職位和學(xué)前教育教師職位應(yīng)具有淮濱縣戶籍或淮濱縣籍生源。
7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件：淮濱縣2019年公開招聘中小學(xué)教師職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員;試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報(bào)名及資格初審
1、本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年7月30日9:00至8月3日18:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)或掃描二維碼（二維碼見公告附件）報(bào)名入口，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.資格初審
時(shí)間：2019年7月30日9:00—2019年8月4日18:00。
招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見。審核通過的考生，不能再修改信息或改報(bào)崗位。對(duì)審核未通過的，招聘單位會(huì)給出未通過的原因�？忌匆笤俅涡薷男畔⒉⑻峤粚徍恕�(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2019年7月30日9:00—2019年8月4日18:00。
報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)每人30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《淮濱縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），以備資格復(fù)審時(shí)使用。(建檔立卡貧困戶子女報(bào)考，憑相關(guān)證明材料在筆試之后退還考務(wù)費(fèi))。
4.打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2019年8月7日9:00—2019年8月10日24:00。
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
7.根據(jù)信人社〔2017〕85號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報(bào)考系統(tǒng)相同報(bào)考層次中報(bào)名人數(shù)充足的其他崗位使用。
（二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：
高中學(xué)段筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科必修教材知識(shí)，滿分為100分；
醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲�，滿分為100分；
小學(xué)（含學(xué)前教育）、初中及中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課（服裝加工、食品加工、數(shù)控加工技術(shù)、電工電子、形象設(shè)計(jì)、禮儀指導(dǎo)與教育、攝影與攝像技術(shù)）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》一張?jiān)嚲�，滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容；《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在淮濱縣參加以下項(xiàng)目，目前未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員實(shí)施加分：大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績(jī)加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的考生，須在2019年8月4日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
符合應(yīng)征入伍條件，且報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如遇比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸淮濱縣人民政府網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《淮濱縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供報(bào)到證、畢業(yè)證和教師資格證的，須提供院校就業(yè)處出具的是為否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試
資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告
面試方式：采用說課形式，面試時(shí)間為10分鐘。說課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容。
面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試時(shí)，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單。
3.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不實(shí)行四舍五入）。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按畢業(yè)時(shí)間的先后順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。
體檢時(shí)間：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告
體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
2.考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察人員�？疾旃ぷ饔煽h監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
3.選崗
通過體檢、考察的考生確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
選崗人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行集中，根據(jù)所報(bào)學(xué)段學(xué)科，按照綜合考試成績(jī)從高分到低分選擇對(duì)應(yīng)崗位，綜合成績(jī)并列的按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序進(jìn)行選崗;如仍相同，則按畢業(yè)時(shí)間的先后順序進(jìn)行選崗，若以上都相同的則抽簽確定選崗順序。已選定的崗位不再列入下一輪考生選崗范圍。選定崗位后不得更改。如考生放棄選崗的，當(dāng)場(chǎng)由下一位考生繼續(xù)選崗，出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。選崗工作由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(四)公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按綜合考試成績(jī)從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
六、本意見未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢電話：人社局事業(yè)股18211777266
教體局人事股0376-7771922
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18037884870；18037484870
附件：淮濱縣2019年公開招聘中小學(xué)教師職位表.xls
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月19日
