2019海南教師招聘 儋州市面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師公告【48人】
為加強(qiáng)我市中小學(xué)校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍建設(shè)，提升基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《儋州市2019年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師工作方案》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2019年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
2019年儋州市計(jì)劃面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)3名、學(xué)科骨干教師45名(詳見(jiàn)附件1)。
二、應(yīng)聘人員資格條件
(一)基本條件
面向全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)、教師公開(kāi)招聘(含本市校長(zhǎng)、教師：不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2018年面向全國(guó)招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師)。本省人員報(bào)考須取得所在單位主管部門(mén)同意。參與公開(kāi)競(jìng)聘的優(yōu)秀校長(zhǎng)、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2019年7月31日計(jì)算)：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。
在民辦學(xué)校任職任教的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)民辦教師)年齡須在50周歲(含50周歲)以下，且具有中小學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。民辦教師競(jìng)聘僅限于本省人員，同時(shí)須承諾至少在我市服務(wù)滿(mǎn)5年。
有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)具體資格條件。
1.優(yōu)秀校長(zhǎng)資格條件
(1)中學(xué)校長(zhǎng)(含九年一貫制學(xué)校)要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)。年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。
(2)具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績(jī)比較突出，現(xiàn)在教育行政部門(mén)或教育業(yè)務(wù)主管部門(mén)任職。
(3)曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)或相當(dāng)層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);或任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化學(xué)�；蛞患�(jí)學(xué)校或示范學(xué)�；蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)�；蛲瑢哟螛s譽(yù)學(xué)校。
(4)所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。
2.學(xué)科骨干教師資格條件
(1)具有相應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng);小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng);年齡男45周歲以下、女40周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人(省級(jí)骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。如果年齡在40歲以下，職稱(chēng)可放寬至中學(xué)一級(jí)。
(2)具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作或擔(dān)任縣級(jí)以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員。
(3)曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀或相當(dāng)層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)�；蛞患�(jí)學(xué)校或示范學(xué)�；蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)�；蛲瑢哟螛s譽(yù)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。
(4)教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。
四、引進(jìn)程序、方式和時(shí)間
引進(jìn)工作按照(1)確定引進(jìn)崗位;(2)發(fā)布引進(jìn)公告;(3)報(bào)名并提交書(shū)面材料;(4)資格審查和公示結(jié)果;(5)專(zhuān)業(yè)考評(píng)和公示結(jié)果;(6)確定預(yù)錄對(duì)象;(7)考察錄取;(8)發(fā)布錄用公告;(9)簽約上崗等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名方法
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(僅限本市內(nèi))和郵寄材料報(bào)名相結(jié)合。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地點(diǎn))：海南省儋州市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心四樓職稱(chēng)改革辦公室。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月11日
(三)引進(jìn)步驟
1.每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘者提交個(gè)人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)儋州市2019年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2，務(wù)必簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效);
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸免冠照片2張;
(4)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件各1份;
(5)校長(zhǎng)任職文件、學(xué)科骨干教師證明、特級(jí)教師證明、業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件各1份(業(yè)績(jī)材料將作為評(píng)價(jià)依據(jù)之一，應(yīng)聘者需完整提供)。
(6)所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說(shuō)明，如省示范高中等(根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)文件等證明材料)。
3.提交方式。
(1)上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件以EMS特快專(zhuān)遞方式郵寄至：海南省儋州市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心四樓職稱(chēng)改革辦公室，郵編：571799，聯(lián)系人：何應(yīng)遜、廖甜，聯(lián)系電話：0898-23319839、0898—23334285。
(2)提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。
(3)提交材料的截止時(shí)間為：
2019年8月11日前(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。
4.資格審查。
(1)業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿(mǎn)分為100分，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專(zhuān)家組依據(jù)校長(zhǎng)、教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。應(yīng)聘者“分應(yīng)聘崗位”按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名�！皟�(yōu)秀校長(zhǎng)”和“學(xué)科骨干教師”進(jìn)入面試階段的人選按不高于競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。競(jìng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有材料評(píng)審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試階段人選，其中：報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有專(zhuān)家組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。進(jìn)入面試人員名單將在儋州市政務(wù)網(wǎng)公示(時(shí)間不少于3個(gè)工作日)，并告知面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。
(2)面試答辯(崗位能力考評(píng))滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對(duì)校長(zhǎng)應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行;對(duì)教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。
(3)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按“業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)將張榜公布，并通知本人。根據(jù)評(píng)審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類(lèi)別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(即可聘用的最低分?jǐn)?shù)線)，其中面試答辯得分必須為60分(含)以上。
(4)校長(zhǎng)評(píng)審專(zhuān)家組由省一級(jí)學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)規(guī)范化學(xué)校校長(zhǎng)、教育管理專(zhuān)家等組成;教師評(píng)審專(zhuān)家組由特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人(省級(jí)骨干教師)、教研員、教育管理專(zhuān)家等組成。
(5)應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
6.考核與體檢。
各招聘崗位以專(zhuān)業(yè)考評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，按1：1的比例確定考核和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞墒薪逃致�(lián)合市委人才發(fā)展局和市人社局組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對(duì)優(yōu)秀校長(zhǎng)人選須進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)學(xué)科骨干教師可通過(guò)函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行，并將考核結(jié)果報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄。
7.發(fā)布錄用公告。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，在儋州市政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7天。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，不予錄用。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議，或有問(wèn)題反映，但所反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用。
8.簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。市教育局與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
(一)編制和崗位。
將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。
(二)優(yōu)秀校長(zhǎng)相關(guān)待遇(考核方案另見(jiàn))
1.校長(zhǎng)實(shí)行年薪制。高中(含完全中學(xué))校長(zhǎng)，年薪26萬(wàn)元(稅前);初中(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)，年薪22萬(wàn)元(稅前);小學(xué)(含幼兒園)校長(zhǎng)，年薪18萬(wàn)元(稅前)。年終考核優(yōu)秀者，年終獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元(初中、小學(xué)均為8萬(wàn)元);考核合格者，年終獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元(初中、小學(xué)均為6萬(wàn)元)。政府提供至少兩室一廳、面積約60平方的工作間(免收租金)或發(fā)放3000元/月的房租補(bǔ)助。
2.考核采取過(guò)程性考核和目標(biāo)考核相結(jié)合、個(gè)人和集體相結(jié)合。每學(xué)年度進(jìn)行過(guò)程性考核，每一任期進(jìn)行結(jié)果性考核。年度考核為不稱(chēng)職者，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)，政府可解除合同或辭退。在一任期內(nèi)，如兩次被評(píng)為合格，政府可解除合同，進(jìn)行崗位調(diào)整，取消個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性待遇和中層干部(含)以上班子年終績(jī)效工資。如連續(xù)兩個(gè)任期考核都評(píng)為優(yōu)秀，政府再一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)校長(zhǎng)個(gè)人10萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)�，F(xiàn)任中層干部(含)以上班子20萬(wàn)元，同時(shí)，校長(zhǎng)個(gè)人工資待遇標(biāo)準(zhǔn)可保留到退休為止。
(三)學(xué)科骨干教師相關(guān)待遇
1.引進(jìn)的學(xué)科骨干教師凡簽約5年(含)以上者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：高中階段學(xué)科骨干教師35萬(wàn)元;初中階段學(xué)科骨干教師30萬(wàn)元;小學(xué)階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)(不足一年的按一年計(jì)算)。
2.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、稱(chēng)職的4萬(wàn)元;初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元、稱(chēng)職的3萬(wàn)元;小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱(chēng)職的2萬(wàn)元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。
(四)住房及家屬子女問(wèn)題。為引進(jìn)的學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍(免收租金)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我市且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶(hù)籍在我市的子女接受基礎(chǔ)教育時(shí)享有本市戶(hù)籍居民的同等待遇。
(五)其他說(shuō)明
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)教師不再享受《儋州市引進(jìn)高層次人才辦法(試行)》(儋委發(fā)〔2017〕24號(hào))和《儋州市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則(試行)》(儋府辦〔2019〕7號(hào))的相關(guān)待遇。
六、本公告由海南省儋州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年儋州市面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表.docx
2019年儋州市面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師計(jì)劃表.docx
儋州市教育局
2019年7月27日
