山東青島市教育局直屬學校選聘2020屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡章【156人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）、《關于做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2019〕19號）等文件要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準，青島市教育局計劃公開選聘2020屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生156人（見附件1）到直屬學校（財政全額撥款事業(yè)單位）任教�，F(xiàn)公告如下：
一、選聘范圍
教育部直屬師范大學2020屆山東省生源公費師范畢業(yè)生（含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費師范畢業(yè)生）和重點院校2020年應屆畢業(yè)生（緊缺專業(yè)）。
二、選聘條件
應聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學習成績，品行端正；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.本科、碩士研究生年齡須30周歲以下（1988年11月30日以后出生）、博士研究生年齡須35周歲以下（1983年11月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
7.符合崗位要求的其它條件。
三、選聘時間安排
本次選聘工作自公告發(fā)布之日起開始報名，原則上在2019年11月30日前完成面試、考察、體檢等工作，選聘行程詳見附件2。
四、報名及資格審查
采取網(wǎng)上預報名、現(xiàn)場報名相結合的方式進行，正式報名以現(xiàn)場報名為準，應聘人員現(xiàn)場報名時參加資格審查。資格審查證件材料包括：身份證、《應聘青島市教育局直屬學校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件3、本人簽字）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學校蓋章）、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩色照片1張、其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書（含獎學金）、水平等級證書、成績表等。應聘人員研究生所學專業(yè)原則上應與本科所學專業(yè)相一致。
1.網(wǎng)上預報名。網(wǎng)上預報名為赴高校選聘日程提供參考，應聘人員可與選聘學校聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件1），將資格審查所需證件材料電子件發(fā)到選聘學校的電子郵箱，并通過電話確認。
2.現(xiàn)場報名。市教育局直屬學校將根據(jù)專業(yè)需求和網(wǎng)上預報名情況，赴部分高校組織校園選聘會，受理畢業(yè)生報名。畢業(yè)生可與擬應聘學校聯(lián)系，就近參加相應高校校園選聘會或直接到應聘學�，F(xiàn)場報名。高校校園選聘會具體時間地點通過選聘學校網(wǎng)站另行通知。
3.資格審查。應聘人員資格審查時應持所需證件材料的原件和一份復印件，未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。
五、考核
考核采取現(xiàn)場考察、面試相結合方式進行，應聘人員現(xiàn)場報名資格審查時可參加現(xiàn)場考察，由選聘學�？疾鞈溉藛T的綜合素質、崗位技能水平、專業(yè)知識應用、學業(yè)成績等要素，確定進入面試范圍人選。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局的監(jiān)督指導下，由選聘學校按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。
1.面試方式及內容
面試采用說課（講課）和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試（見附件1）。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，技能測試主要考核實踐操作能力。
2.面試安排
在報名與資格審查結束后，選聘學校面試具體時間及要求通過選聘學校網(wǎng)站（見附件1）公布，請考生及時關注。
同一選聘崗位進入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式由選聘學校根據(jù)本校實際確定，初試成績不帶入面試。選聘學校根據(jù)初試成績，按選聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在選聘學校網(wǎng)站上公布。
3.面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)成績按考官打分去掉一個最高分和一個最低分后求平均分計算。
面試采用說課（講課）、答辯方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15％、50%比例加權計算面試成績。
4.面試成績公布
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過選聘學校網(wǎng)站公布。
六、調劑
考核完成后，根據(jù)各選聘學校需求對空缺崗位進行調劑，具體調劑辦法另行通知。
七、考察、體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過選聘學校網(wǎng)站公布，說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入考察體檢范圍。其中，首先按選聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰�，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。
八、公示和聘用
考察體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網(wǎng)站進行公示，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項
1.選聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
2.應聘人員在報考期間，應及時了解選聘學校網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
3.應聘人員在2020年7月31日前不能提供相應畢業(yè)證書、學位證書的，取消聘用資格。重點高校畢業(yè)生在聘用兩年內仍未取得相應的教師資格證書的，不再續(xù)簽合同；其余人員在2020年7月31日前未取得教師資格證書的，取消聘用資格。
4.選聘工作具體事宜請咨詢各選聘學校，學校選聘工作咨詢電話見附件1，青島市教育局選聘監(jiān)督電話：81703611。
附件：
1.附件1青島市教育局直屬學校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表.xls
2.附件22020年青島市教育局直屬學校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生招聘行程安排表.xls
3.附件3應聘青島市教育局直屬學校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc
2019年9月30日
