河南教師招聘 周口市太康縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2019年教師招聘【300人】
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為全面貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，吸引高層次人才來太康工作，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐，結(jié)合用人單位實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批緊缺實用型高層次人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，樹立習近平總書記提出的“要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才”的人才觀，以第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為契機，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開引進一批緊缺實用型高層次人才。
二、引進計劃
全縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃引進緊缺實用型高層次人才300名(詳見附件1)。
三、引進對象及條件
(一)引進范圍及對象
1.全日制本科(當年本科二批次錄取的院校)及以上學歷畢業(yè)生。
2.其他特殊急需緊缺人才(戲曲、策劃、視頻動畫編輯、文物保護、旅游、戲曲導演類為全日制大專及以上學歷畢業(yè)生)。
3.不接受本縣機關事業(yè)單位在編在崗人員報名。
4.同等條件下優(yōu)中選優(yōu)。
(二)應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.引進的全日制本科生(一批次錄取)年齡在30歲以下(1989年10月31日以后出生)、(二批次錄取)年齡在28歲以下(1991年10月31日以后出生)，戲曲、策劃、視頻動畫編輯、文物保護、旅游、戲曲導演類人才年齡在25歲以下(1994年10月31日以后出生)，引進的全日制碩士研究生年齡在40歲以下(1979年10月31日以后出生)，引進的全日制博士研究生和副高級職稱以上高層次人才年齡在45歲以下(1974年10月31日以后出生)。
5.具有相關專業(yè)資格證書，或在本行業(yè)內(nèi)獲得獎勵、發(fā)表過專業(yè)文章的同等條件下優(yōu)先聘用，在國有企業(yè)及省市事業(yè)單位工作者，或業(yè)務骨干者優(yōu)先。
6.符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。
7.符合擬引進崗位要求的其他條件。
8.有下列情形之一者不得報考
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
(4)國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進程序及方式
(一)報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2019年10月26日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，10月27日上午8:00—12:00。
2.報名地點：鄭州會展中心周口展區(qū)太康縣招聘處(22號展位)。聯(lián)系電話：18240710022，13839465678。
3.報名辦法：
《太康縣2019年引進事業(yè)人員報名表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證件;在職人員需提供單位同意報考的證明。
4.中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣籌備工作領導小組辦公室負責組織報名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件，是否符合報考的其他要求。
5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
應聘人數(shù)超出編制限額的，組織報考人員統(tǒng)一參加筆試，按照筆試成績從高分到低分確定聘用人員。未按要求參加筆試者，視為自動放棄。
(三)體檢與考察
1.體檢
體檢按照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
2.考察
對體檢合格的人員，確定為考核對象。考核也是對報考者資格的復審，考核應側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關。
(四)聘用
全日制本科“985”“211”高校畢業(yè)生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生、副高級職稱以上高層次人才直接列入事業(yè)編制，不再參加筆試。對確定為擬引進人員進行公示，公示期滿且無異議的人員辦理相關編制、人事手續(xù)。初次聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行定級工資。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
引進人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內(nèi)，引進人才不得申請辭職或跨縣調(diào)動，若擅自離開，不予辦理相關手續(xù)，不得提取人事檔案。
五、其他事項
1.嚴格公開引進紀律，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣籌備工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
3.咨詢電話：0394--7767966(請于工作日咨詢)。
附件：
1.《中國﹒河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣人才引進計劃表》.xls
中國·河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會
太康縣籌備工作領導小組
