江西教師招聘 南昌市工業(yè)技工學(xué)校2019年教師招聘公告，截止時(shí)間11月15日
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一、單位簡介
江西工業(yè)技工學(xué)校成立于1984年，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的全日制公辦中職學(xué)校，全額撥款事業(yè)單位，坐落在南昌市青山湖區(qū)學(xué)院路139號，其前身為江西紡織工業(yè)技工學(xué)校。2005年與原江西省二輕工業(yè)技工學(xué)校成建制合并，現(xiàn)隸屬于江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。
學(xué)校占地面積35.88畝，建筑面積為25083.7平方米，辦學(xué)規(guī)模2600人以上，是一所以培養(yǎng)中級技能型人才為主的省屬重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校自創(chuàng)辦以來，堅(jiān)持正確的技工教育辦學(xué)方向，為社會(huì)輸送了大批有用人才。2004年，被江西省人力資源和社會(huì)保障廳評為省級重點(diǎn)技工學(xué)校;2010年、2011年被江西省人力資源和社會(huì)保障廳評為先進(jìn)單位;2012年經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)在學(xué)校建立“國家職業(yè)技能鑒定所”;2012、2014年榮獲江西省建材集團(tuán)公司“招生先進(jìn)單位”;2014年榮獲南昌市人力資源和社會(huì)保障局“優(yōu)質(zhì)學(xué)校”、“優(yōu)質(zhì)專業(yè)”等榮譽(yù);2017年經(jīng)批準(zhǔn)建立“高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“南昌市高新區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)基地”。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件(見附件)
備注：
1.以上人員均要求在2019年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書;
2.國(境)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
3.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科和專業(yè)代碼。
三、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年11月15日。
2.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫《江西工業(yè)技工學(xué)校2019年公開招聘報(bào)名表》(附件)并同本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、取得各類證書、工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明、獲獎(jiǎng)證書等，一并原件掃描打包壓縮，發(fā)送郵件至1032054865 qq.com，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院�！�。未按規(guī)定報(bào)名的，視為無效。
3.資格初審。學(xué)校組織對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請勿報(bào)名。
4.若招聘崗位無人報(bào)名或招聘崗位所有報(bào)名人員都不符合崗位招聘條件，則該崗位取消。
5.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁老師萬老師
聯(lián)系電話：0791-82158920手機(jī)：18170933536
單位網(wǎng)址：http://www.jxgyjx.cn/
通信地址：江西省南昌市青山湖區(qū)學(xué)院路139號郵編：330096
四、資格復(fù)查、招聘考核
(一)資格復(fù)查
1.初審符合條件者，將電話通知其來校進(jìn)行資格復(fù)審。初審不符合條件者，取消應(yīng)聘資格。
2.資格復(fù)查需攜帶材料：應(yīng)聘表、身份證、應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)、帶二維碼的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)打印)、個(gè)人簡歷、《報(bào)名表》等相關(guān)材料。以上證書、證件需提供原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)聘者應(yīng)本著誠信報(bào)考原則，對其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供原單位的同意報(bào)考證明。
5.未按時(shí)參加資格復(fù)查的，視作放棄考試資格。資格復(fù)查通過之后會(huì)以短信或郵件告知報(bào)名人員參加筆試及試講。
(二)招聘考核
1.招聘考核采用以下方式進(jìn)行：
(1)如崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過或等于1:4時(shí)，須進(jìn)行專業(yè)能力測試(下稱筆試)，筆試主要考察考生專業(yè)理論知識的掌握情況。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例排序，確定入圍試講人員(入圍人員最后一名成績相同的，一并參加試講)。筆試成績不計(jì)入總成績，僅用于確定參加試講的人員。
(2)試講成績占總成績的100%，采用百分制。試講主要測試考生個(gè)人專業(yè)技能和專業(yè)知識授課能力。
(3)如崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:4時(shí)，則不進(jìn)行筆試，通過資格復(fù)查人員全部進(jìn)入試講。但是，試講成績須達(dá)到70分(含)以上，否則不予聘用。
2.考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
五、體檢、考察
1.根據(jù)總成績(試講成績)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)〔2010〕09號)文件要求，體檢費(fèi)用自理。
3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，其它情況一律不遞補(bǔ)。
4.對經(jīng)考核、體檢、考察后擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用、待遇
1.經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2.試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
3.所有人員一經(jīng)聘用均為事業(yè)單位編制，5年內(nèi)不得調(diào)離。
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