河南教師招聘 信陽羅山縣2019年補充教師招聘公告【4人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號),結(jié)合我縣部分學校用人需要,經(jīng)縣政府研究決定,2019年我縣補充招聘教師4名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃及職位
羅山縣中等職業(yè)學校和羅山縣第二高級中學教師，共計4名;
具體招聘崗位見附件1《羅山縣2019年補充招聘教師計劃表》。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,無不良行為記錄;
3、適應崗位要求的身體條件;身體健康,五官端正;
4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求。本科30周歲及以下;碩士研究生及以上學歷、在羅山縣服務期滿合格的“三支一扶”計劃生、羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、已取得中小學一級職稱的外地教師年齡可放寬到35周歲及以下。計算時間截止到2019年11月1日。
5、符合報考職位條件要求的全日制學歷;
6、符合報考職位條件要求的職業(yè)資格證書;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件(有相應的工作經(jīng)歷);
(二)有下列情形之一的不得報考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員或事業(yè)單位新進人員、已被羅山縣錄用的特崗教師、未畢業(yè)的普通高等院校在校生;
4、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的,以及國家、省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
6、本縣機關、事業(yè)單位在職在編的工作人員;
7、按照政策規(guī)定,到定向單位工作，服務年限未滿或有其他限制性規(guī)定的;
8、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的。
三、招聘工作程序:
按發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過羅山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
本次招聘工作的報名和資格初審都以現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間:2019年12月18日至2019年12月21日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)
2、報名地點:羅山縣人社局后樓一樓西大廳
3、報名費用:報名時通過資格初審的人員,需按規(guī)定繳納考務費30元。
4、報名方法及要求:現(xiàn)場報名。凡符合報考條件的人員,報名時需持以下材料:
①應屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的,提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;
②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、身份證或戶口薄等戶籍證明，畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證;
③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;
④報考崗位有其他要求的,還須按要求提交職業(yè)資格證書等其他相關材料;
⑤除上述條件外,按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。證明計算時間截止到2019年11月1日。
本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學位證或加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書(2019年畢業(yè)生)、就業(yè)報到證、從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)原件及復印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、身份證號、報考職位),到報名地點現(xiàn)場報名。填寫《羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份,報名表可登陸羅山縣人民政府公眾網(wǎng)站下載打印。不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。
5、報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應達到3:1,達不到比例要求的,經(jīng)用人單位和主管部門提出意見,報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低后仍達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,退還所交費用。
7、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格。
8、報名資格審查合格者,于2019年12月27日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30持本人身份證及報名考務費票據(jù)到縣人社局后樓一樓西大廳領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。
準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。
(三)考試
分為筆試和面試。
1、筆試(專業(yè)科目)
(1)時間:2019年12月28日上午8:30-10:00
(2)地點:以《準考證》注明為準。
(3)內(nèi)容:筆試內(nèi)容為《教育基本理論》專業(yè)基礎知識,包括教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規(guī)等。滿分為100分。
(4)方法:閉卷考試。
(5)加分條件。根據(jù)國家、省和市有關規(guī)定,對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在羅山縣服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃生和羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、羅山籍退役大學生士兵、羅山籍預征大學生士兵的人員筆試原始成績加10分;符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者,須在2019年12月23日17:00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明,逾期將不再受理。
2、面試
(1)面試時間、地點另行通知
(2)面試方式:進入面試的人員,采取試講的方法進行,滿分為100分。
根據(jù)筆試成績,原則上按招聘計劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若因為報名人數(shù)不足而達不到1:3的，經(jīng)縣公開招聘領導小組研究同意可以適當降低比例。遇有末位筆試成績并列的人員,可一并進入。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行。
面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分,方可進入體檢和考核。
3、考試總成績計算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,具體時間另行通知。
根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時,若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
(1)筆試成績高者優(yōu)先;
(2)學歷層次高者優(yōu)先;
(3)戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員;
(4)以上都相同,則年齡大者優(yōu)先。
若出現(xiàn)崗位空缺時,可按考試成績依次遞補�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補。
(五)公示
考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進行公示,接受社會監(jiān)督,公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按職位從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無異議,縣公開招聘領導小組研究確定后,由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
(二)簽訂聘用合同,實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。
(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年,試用期12個月。試用期內(nèi)享受試用期工資標準,試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),并納入編制管理。
五、招聘紀律
羅山縣2019年公開補充招聘教師工作在縣公開招聘領導小組領導下進行,領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強,涉及面廣,社會影響大。整個招聘工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督,嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范操作,認真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制,陽光操作,嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是招聘工作人員還是報考人員,如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為,都要嚴肅追究責任,從嚴從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。
七、報名應試者應仔細審讀本公告,根據(jù)公告要求報考適合自身條件的崗位。如對公告理解有歧意的,應事前咨詢,事后不予支持辯解;同時報名者應對自己所申報的信息、資料的真實性負責,否則,后果自負。
以上公告由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話:2178885-8707 15937642669
附件:
2.羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
羅山縣2019年招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2019年12月11日
