新疆伊犁州2020年高層次緊缺人才招聘公告【700人】含教師崗，招滿(mǎn)為止
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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，伊犁州決定啟動(dòng)2020年引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)各類(lèi)人才700人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
符合伊犁發(fā)展方向，有利于提升州直重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。
（一）緊缺專(zhuān)業(yè)人才（600人）。州直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)人才需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；北京大學(xué)、清華大學(xué)等全國(guó)知名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，可直接推薦引進(jìn)。縣市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)人才需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。
（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才（100人）。引進(jìn)旅游管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、景區(qū)規(guī)劃等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，有志助推伊犁產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才。
需求專(zhuān)業(yè)和引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《2020年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》。
二、引進(jìn)條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫粺釔?ài)邊疆，志愿服務(wù)新伊犁建設(shè)。
2.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。
3.應(yīng)聘人員年齡條件：全日制博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下（年齡計(jì)算截止到2020年12月31日）。對(duì)個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
州本級(jí)引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：
1.引進(jìn)人才來(lái)伊工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，5年內(nèi)免費(fèi)居住精裝人才公寓房，服務(wù)期滿(mǎn)后，博士、碩士、緊缺專(zhuān)業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
2.引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入所在機(jī)關(guān)事業(yè)編制或所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，次年參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試進(jìn)入行政編制；未能考錄人員也可通過(guò)后期公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。
3.加大引進(jìn)人才選拔任用力度。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿(mǎn)任職定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可破格提任副縣職務(wù)；碩士研究生試用期滿(mǎn)任職定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提任正科職務(wù)。進(jìn)入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級(jí)崗位；碩士研究生試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級(jí)崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿(mǎn)、取得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)6級(jí)崗位；碩士研究生試用期滿(mǎn)、取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)9級(jí)崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)聘不受崗位數(shù)限制。
4.引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來(lái)伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次往返交通費(fèi)。
5.來(lái)伊參加供需見(jiàn)面會(huì)的應(yīng)聘人員，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次往返交通費(fèi)。
縣（市）引進(jìn)的人才享受招聘縣市優(yōu)惠政策。企業(yè)引進(jìn)人才享受企業(yè)自主配套優(yōu)惠政策，屬于高層次人才的，州直可免費(fèi)提供人才公寓房。
詳情登陸伊犁黨建網(wǎng)（www.yldjzx.cn）、伊犁組工微信公眾號(hào)查詢(xún)或向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。
四、引進(jìn)程序
1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2020年4月19日起，在全國(guó)各就業(yè)信息網(wǎng)站、高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄（附后），符合引進(jìn)條件的緊缺專(zhuān)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才即可開(kāi)始報(bào)名，招滿(mǎn)為止。
2.資格審核、面談。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)在伊寧市組織供需見(jiàn)面會(huì)或網(wǎng)絡(luò)面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、來(lái)伊意愿等。
3.擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。
4.考察公示。經(jīng)資格復(fù)審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、報(bào)名方式
1．統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可同時(shí)申報(bào)緊缺專(zhuān)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才的需求崗位，每種類(lèi)型限報(bào)1個(gè)崗位。如同時(shí)還有其他意向崗位的，可在報(bào)名表備注欄中說(shuō)明。
報(bào)名人員需提供以下資料：
應(yīng)聘人員須按要求填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷登記表，并同步上傳個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的畢業(yè)相關(guān)證明）、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。
應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
凡有意愿來(lái)伊犁工作的全日制碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位的，均可向伊犁州、縣（市）委組織部進(jìn)行咨詢(xún)和報(bào)名，州、縣（市）引才工作協(xié)調(diào)小組將綜合考慮應(yīng)聘人員基本情況，推薦到相關(guān)崗位。
2.引進(jìn)單位及聯(lián)系方式：
引進(jìn)人才監(jiān)督電話：
0999-8031515，8036847
本公告未盡事宜，由伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。
伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名入口：
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