③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核及組織
(一)資格復(fù)審
應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件，考核之前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘者還須提供科研成果（公開發(fā)表的論文、論著或其他作品）及獎(jiǎng)勵(lì)原件，以備復(fù)查。
（二）考核形式與程序
考核形式為面試，按照江蘇開放大學(xué)制定的面試考核辦法執(zhí)行。
應(yīng)聘人員按照通知要求準(zhǔn)備并參加面試，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。面試成績(jī)由評(píng)委小組當(dāng)天通知應(yīng)聘人員。
五、體檢、考察及聘用
考核結(jié)束后，在考核合格的人員中，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中按試講成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織閱檔考察，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇開放大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、面試成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位編制備案后，由江蘇開放大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同（最低服務(wù)年限8年，含試用期）。簽訂合同后，因特殊情況可依法依規(guī)解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2021年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者；（2）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（3）有工作單位人員未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者。
六、招聘政策咨詢
江蘇開放大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86265332
聯(lián)系人：孟老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇開放大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-86265341
聯(lián)系人：周老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇開放大學(xué)
2020年6月23日
