2020年湖南永州市寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)【38人】

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為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定，2020年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱；急需緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷或國(境)外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷；特別急需緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學(xué)歷。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共計(jì)135個(gè)職位149個(gè)計(jì)劃數(shù)，詳見《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄》（見附件1）。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.已納入我縣編制管理的；

5.其他不符合資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日-7月27日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名無需報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員攜帶以下資料到各用人單位報(bào)名：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表；②有效身份證原件及復(fù)印件；③本人近期同底免冠1寸照片3張；④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及人事主管部門同意報(bào)考的證明；⑤《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》（見附件2）《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式兩份)（見附件3）；⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的報(bào)考人員，還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，組織部門會(huì)同人社部門進(jìn)行資格復(fù)核。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員如實(shí)填寫《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》（見附件2）《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件3），并以“用人單位＋姓名”方式（如：寧遠(yuǎn)縣會(huì)計(jì)函授站+張三）命名報(bào)名文件發(fā)至報(bào)名郵箱（綜合類發(fā)送到nyzzbrcgzs@163.com郵箱、教育類發(fā)送到zgg0287@163.com郵箱、醫(yī)衛(wèi)類發(fā)送到nywjwzgg7229196@163.com郵箱）。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間由用人單位另行通知,原則上在面試前三天進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需攜帶資料參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料。

各主管部門在資格復(fù)審后，于7月29日前統(tǒng)一報(bào)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》及相關(guān)報(bào)名材料到組織部人才室集中復(fù)核。

（二）面試。面試采取直接面試、技能考核等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實(shí)施人才引進(jìn)面試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察和體檢。按面試成績高低等額組織考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。考察時(shí)，要詳細(xì)了解考察對(duì)象的真實(shí)信息情況和其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報(bào)告，并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾�、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

（四）公示與聘用。經(jīng)面試、考察、體檢等程序合格的擬引進(jìn)人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧遠(yuǎn)縣官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，（應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)）。擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個(gè)月。試用期間，由縣財(cái)政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿，由用人單位或其主管部門提出試用期考核意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，考核合格的，正式確認(rèn)為人才引進(jìn)對(duì)象，開始享受急需緊缺高層次人才待遇。考核不合格的，終止人才引進(jìn)程序，不享受急需緊缺高層次人才待遇或予以解聘。