資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、幼兒教師資格證（教師資格證）、《南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》、國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明、近期2寸免冠正面藍(lán)底證件照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單及面試通知將在江寧人社服務(wù)平臺、南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園微信公眾號公布。
（3）面試
面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能。授課占面試成績的40%,答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的40%。
面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。
總成績計(jì)算方法：按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(各成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？偝煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先。
2.保育員崗位：操作技能考核
（1）資格復(fù)審
操作技能考核前，招聘單位將對符合考核資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、托幼機(jī)構(gòu)保育員培訓(xùn)證、《南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》，近期2寸免冠正面藍(lán)底證件照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
通過資格復(fù)審進(jìn)入操作技能考核的人員名單及考核通知將在江寧人社服務(wù)平臺、南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園微信公眾號公布。
（2）操作技能考核
操作技能考核采用現(xiàn)場操作和問題答辯的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和專業(yè)技能�？己顺煽儺�(dāng)場通知應(yīng)聘人員。成績合格線為60分。
進(jìn)入操作技能考核人員須攜帶本人有效身份證件及《考核通知》參加操作技能考核。
總成績計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員成績(成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
（五）體檢和考察（政審）
根據(jù)報(bào)考人員總成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務(wù)平臺、南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園微信公眾號上公布。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
（六）公示和聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務(wù)平臺公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。公示無異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同，約定試用期并辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員由江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定分配方案，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
五、招聘咨詢、監(jiān)督
咨詢電話：南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園13913393456王老師
監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)人社局事管科025-52168726
附件1：
南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園2020年公開招聘工作人員人員崗位信息表.xlsx
附件2：
南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園2020年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
南京市江寧區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園
2020年7月17日
