（3）考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
（4）違紀(jì)處理規(guī)定。考生有違規(guī)違紀(jì)行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
（5）筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
（6）如果報(bào)名人數(shù)小于或等于遴選崗位數(shù)時(shí)，則設(shè)置筆試最低入闈分，低于卷面分?jǐn)?shù)80%的不能進(jìn)入體檢程序。
2.加試。如果筆試成績相同則進(jìn)行加試。加試形式為說課。加試進(jìn)行時(shí)間：8月18日。加試地點(diǎn)：浮梁縣第一中學(xué)。
參加加試人員成績計(jì)算方法：筆試和加試成績分別占總成績的60%和40%�？偝煽�=筆試成績×60%+加試成績×40%。
（三）體檢
體檢工作由浮梁縣第一中學(xué)遴選教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織�？荚嚱Y(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照1:1的比例，確定入闈參加體檢人員名單。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢人員支付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，遴選教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室到所工作的單位進(jìn)行考察，全面了解入選人員的德、能、勤、績等情況。
考試成績、體檢、考察等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
（五）公示
根據(jù)資審、考試、體檢、考察情況確定入選人員名單，在浮梁縣政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理試用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否試用。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其遴選資格。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
四、簽訂合同
公示結(jié)束后，將遴選情況上報(bào)浮梁縣第一中學(xué)遴選教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否正式聘用。一經(jīng)聘用則按相應(yīng)程序正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并與浮梁縣第一中學(xué)簽訂聘用合同。
五、紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反遴選紀(jì)律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入選資格，并移送紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解遴選工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，組織遴選工作的單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和入選資格。
4.本次遴選工作的命題和加試的評委由組織實(shí)施單位邀請第三方人員進(jìn)行�？h教體局的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程進(jìn)行監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加遴選考試的工作人員，不得參加遴選工作。
六、其他事項(xiàng)
未盡事宜由浮梁縣第一中學(xué)遴選教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
2020年7月16日
附件：1.《浮梁縣第一中學(xué)公開遴選、公開選拔聘用教師崗位表》
2.《浮梁縣第一中學(xué)遴選教師報(bào)名表》
