云南普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校補(bǔ)充專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生面試公告
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為貫徹“六�！币螅鋵�(shí)“六穩(wěn)”工作，降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，根據(jù)中央和省委、省政府決策部署，按照《云南省應(yīng)對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國基層開展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求，普洱市教育體育系統(tǒng)決定面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生補(bǔ)充專項(xiàng)招聘282名中小學(xué)幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)面試事宜公告如下：
一、筆試成績合格線劃定
此次補(bǔ)充招聘筆試不設(shè)開考比例所有崗位劃定筆試成績合格線，筆試成績合格線劃定為：市屬學(xué)校50分、縣城學(xué)校45分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校40分，低于合格線的不得參加面試，進(jìn)入資格復(fù)審人名單詳見附件。
二、面試原則
本次專項(xiàng)招聘面試測評工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、面試崗位、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試方式、面試內(nèi)容、成績計(jì)算等事項(xiàng)以各縣（區(qū)）、市特殊教育學(xué)校面試公告為準(zhǔn)。
四、面試對象和條件
（一）面試對象
2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。參加此次補(bǔ)充專項(xiàng)招聘，資格復(fù)審合格后，方可進(jìn)入面試。
（二）面試條件
1.有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
6.先上崗、再考證。對中小學(xué)、幼兒園教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加本次專項(xiàng)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定在1年的試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)職業(yè)資格，否則按約定解除聘用合同。
（三）戶籍以用人單位崗位公告要求為準(zhǔn)。
（四）有下列情形之一的人員不得參加面試：
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
五、面試的人員、資格復(fù)審、內(nèi)容、方式和程序
（一）面試資格復(fù)審：面試前須對考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對考生所持證件材料再次審查。報(bào)考人員需提供畢業(yè)證、教師資格證（可采取“先上崗、再考證”的舉措，簽訂聘用合同1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，根據(jù)規(guī)定解除聘用合同）、學(xué)位證、普通話等級證書、承諾書、疫情防控承諾書等證件原件和復(fù)印件再次進(jìn)行復(fù)審，資格審查合格人員按1:2的比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)資格不合格等情形，從本崗位筆試成績合格線及以上人員中按1:2比例進(jìn)入面試的按筆試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)；招考人數(shù)與資格審查比例1:1的崗位，按實(shí)際審查合格人員開展面試。
特別提醒：考生參加資格復(fù)審、面試等后續(xù)招聘程序前，請嚴(yán)格按照《普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)補(bǔ)充招聘考生防疫須知》（以下簡稱《須知》）提前做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備工作，如不能按照《須知》所規(guī)定的提供相關(guān)材料和內(nèi)容的考生，將不能參加資格復(fù)審、面試等后續(xù)招聘程序。
（二）面試人員：資格審查合格人員即為參加面試人員。
（三）面試總分為100分，面試成績按照各縣（區(qū)）、市直面試組織單位公告的方法計(jì)算，面試成績當(dāng)天結(jié)束后現(xiàn)場公布。
（四）綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的，比較面試成績高者勝出，如面試成績相同，對并列人員進(jìn)行加試。
面試成績、綜合成績由市教育體育局匯總后統(tǒng)一在普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.xyz.gov.cn）公告5個(gè)工作日。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招考人數(shù)等額或進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。
（五）評委組成：面試測評考官小組由具有面試考官資格的7名考官組成（設(shè)主考官1人，其他考官6人），考官抽調(diào)教育體育系統(tǒng)中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。
