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為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，聚集人才推動福泉實現(xiàn)快速黔中崛起，經(jīng)中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。為保障招聘工作健康有序開展，特制定本《簡章》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織本次公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施工作。
二、引進(jìn)人才名額
本次公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共55名，詳見《貴州省福泉市2021年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件）。
三、引進(jìn)人才的范圍及原則
2021年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向社會公開引進(jìn)。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。
四、引進(jìn)條件
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上（2002年11月27日及以前出生）35周歲以下（1984年11月28日及以后出生）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見附件）。具有普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年11月28日及以后出生）。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下（1974年11月28日及以后出生）。
有下列情形之一者，不受理報名：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生；
3.截止到2020年11月26日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
4．截止到2020年11月26日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；
6.曾被開除、辭退公職的人員；
7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
9.近兩年內(nèi)年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的在職人員；
10.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）現(xiàn)場報名
應(yīng)聘者須于報名當(dāng)天攜帶報名所需相關(guān)材料到報名現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為報名失敗。
報名所需材料：報名須持畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生為就業(yè)推薦表和學(xué)科成績表）、身份證、職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等原件及復(fù)印件。黔南州以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。
報名時間、地點將在福泉市人民政府網(wǎng)公告。
（二）資格審查
資格審查。主要審查應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)的資格條件。應(yīng)聘人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。委托他人報名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（三）測試方式
測評不指定題目，結(jié)合引進(jìn)職位（崗位）工作實際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式，測評組成員均可向應(yīng)聘人員提問了解專業(yè)知識、應(yīng)變能力、在校獲獎情況、學(xué)科考試成績（有工作經(jīng)歷的主要是工作實績）及其他履職能力等方面的綜合測評，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃埽_定初步擬聘人員。
如出現(xiàn)部分職位應(yīng)聘人數(shù)較多，但受時間、場地限制等原因的影響，不能正常開展測評工作的，報請工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)按照通知規(guī)定的時間、地點參加測評（面試），對未按時到場參加測評（面試）的視為自動放棄。
測評時間及地點另行通知。
